»Poiščite potrebo in jo izpolnite« ~ Ruth Stafford Peale
Ta citat resnično povzema in predstavlja močno čustveno inteligenco, intuicijo in nagone, ki jih ženske danes dokazujejo kot vodje v vseh svojih osebnih in poslovnih vlogah. Ženske rastejo v demo statusu moči in jo uporabljajo za začetek, prehod in spremembo, pa tudi za ustvarjanje velik Razlika.
$config[code] not found
V svoji uspešni knjigi “Brain Sex: Real Difference Med Men and Women,” Ann Moir-PHD in David Jessel pišeta:
»Spolovi so različni, ker so njihovi možgani različni. Možgani so različno konstruirani pri moških in pri ženskah; informacije obdelujejo drugače, kar ima za posledico različno dojemanje, prednostne naloge in obnašanje. «
To je edinstveno sredstvo za spol, ki ga imajo ženske, to neverjetno EQ ali čustveno inteligenco, ki proizvaja impresivne podatke in statistične podatke o ženskah v poslu in na delovnem mestu.
Po podatkih Centra za ženske poslovne raziskave:
“ Če bi bile ženske v ZDA lastne države, bi imele peti največji BDP na svetu, ki zaostaja za Nemčijo in pred državami, vključno s Francijo, Združenim kraljestvom in Italijo. "
- Ženske zdaj prevladujejo v izobraževanju, gostinstvu, medijih, strokovnih službah in medicini.
- Ženske se vse bolj pojavljajo na vodilnih položajih na področjih, kot so inženiring, arhitektura in znanost.
- 10,4 milijona podjetij je v lasti žensk (kar pomeni, da imajo ženske 50 odstotkov podjetij ali več).
- Ženske zaposlujejo 12,8 milijona ljudi.
- Podjetja v lasti žensk predstavljajo 1,9 bilijona prodaje.
- Podjetja v lasti žensk rastejo v razmerju 2: 1 v primerjavi s podjetji v lasti manjšin.
- Ženske nadzorujejo 66 odstotkov svetovne porabe.
Današnje poklicne ženske prihajajo iz različnih generacij in okolij.
To so izvajalci, konektorji, katalizatorji in povzročitelji sprememb. So vizionarji, ki naredijo veliko razliko, neusmiljeno v svoji strasti do tega, kar želijo narediti in kaj lahko storijo. To so matere, hčere, sestre, žene, državljani, skrbniki, tete in mentorji. Prevladajo nad nevšečnostmi, se krepijo, se učijo biti bolj neodvisni, odporni, vztrajni in sprostijo svoj globok namen.
Tri različne generacije žensk - Boomers, Gen X in Gen Y - so zdaj na delovnem mestu skupaj, s tako veliko delitvijo, dajanjem in učenjem. Nekateri jezik, slogovni trendi in zgodovina so različni, toda skupnost, ki želi biti bolj avtonomna, zapušča zapuščino in se medsebojno podpira, je tisto, kar še vedno veže sestrstvo.
Preprosto nikoli ni bilo boljšega časa za poklicno žensko. Možnosti za ženske na vseh področjih so eksplodirale zahvaljujoč odločnosti Susan B. Anthony, Rosa Parks, Glorie Steinem, Belle Abzug, Angeline Jolie, Oprah, Lady Gaga, Hillary Clinton in Angele Merkel. Zahvaljujem se jim za tlakovanje poti in za mene. To so močni primeri s silovitim pogumom, da stopijo v ospredje in se z zaupanjem, namenom in držo izrazijo s svojim vodstvom. Generacija Y bo ena najbolj podjetnih generacij našega časa!
Tukaj je 100 najmočnejših žensk Forbes za leto 2011. Ta raznolika in impresivna skupina predstavlja naš sedanji, pa tudi naš nastajajoči potencial.
Dame, dvignite kozarec in nazdravite z mano! "Praznovala bom svoje ženske lastnosti in darila, jih uporabila za zdravljenje in vodenje, zahtevala svoje mesto in spoštovala svojo vlogo."
Več v: Ženske podjetnice 9 Komentarji ▼
