Politike podjetja služijo kot osnutek, kako naj zaposleni delajo in se obnašajo, da bi ostali v skladu s poslanstvom podjetja. Te politike na splošno vključujejo pravila glede ravnanja zaposlenih, etike, varne in učinkovite delovne prakse. Politike podjetja se običajno oblikujejo v sodelovanju med višjim vodstvom in oddelkom za človeške vire. Spoštovanje politik podjetja je priporočljivo in lahko izboljša vašo delovno uspešnost in možnosti za napredovanje v podjetju.
$config[code] not foundPridobite kopijo priročnika o pravilih podjetja. Včasih se imenuje priročnik za zaposlene, priročnik o pravilih pa se ponavadi ponudi novim zaposlenim med usmerjanjem podjetja. Urad za človeške vire ali vaš vodja bi moral biti sposoben zagotoviti priročnik.
Preberite priročnik o pravilniku. Priročnik je lahko razdeljen na oddelke za zaposlene in upravljavske politike. Preberite celotno knjigo, da pridobite razumevanje politik, vendar posebno pozornost posvetite tistim, ki so specifične za vašo delovno vlogo v podjetju.
Preglejte svoje delovne navade na področjih, kjer je treba povečati spoštovanje politike. Morda boste ugotovili, da sledite nekaterim vidikom politike podjetja, ne da bi se zavedali, zlasti politike, ki temeljijo na obravnavi strank in sodelavcev. Razmislite o svojih dnevnih navadah in kako dobro sledite pravilnikom o kodeksu oblačenja, prisotnosti ali uporabi interneta.
Spreminjajoče se navade, ki niso v skladu s politiko podjetja. Bodite pošteni do sebe glede svojega ravnanja in po potrebi prilagodite.
Še naprej upoštevajte uveljavljene politike za čas trajanja zaposlitve.
Nasvet
Če ne razumete točke politike ali menite, da je nezakonita, se za pojasnilo obrnite na oddelek za človeške vire. Če vaš nadrejeni ne upošteva pomembnih vidikov politike podjetja, vložite pritožbo s človeškimi viri. Predlagajte nove pravilnike svojemu oddelku za človeške vire za pregled. Politika podjetja se občasno spreminja glede na potrebe podjetja ali zaposlitveno zakonodajo. Prepričajte se, da ste seznanjeni z najnovejšimi posodobitvami pravilnikov.
Opozorilo
Neupoštevanje politik podjetja lahko povzroči prekinitev zaposlitve.
