Predlog za reformo plačila za nadurno delo zahteva triletno uvajanje novih pravil

Kazalo:

Anonim

Predlagan je bil nov zakon, ki bi malim podjetjem in drugim omogočil triletno postopno uvajanje za prehod na nove predpise o nadurnem delu.

Rep. Kurt Schrader (D-OR) je predstavil zakon o podaljšanju delovnega časa in reformah, ki bo razširil izvajanje dokončnega pravila o delu za ministrstvo za delo (DOL), ki ga je maja uvedel in ga je podprla administracija Obame. Pravilo za nadurno delo zviša prag za zaposlene, ki so oproščeni plačila nadurnega dela, s $ 23,660 na $ 47,476 in začne veljati 1. decembra 2016.

$config[code] not found

Če bo sprejet, bo Schraderjev račun povečal plačni prag za več kot 50 odstotkov, na 35.984 dolarjev, od 1. decembra dalje. Vsako leto se bo znesek povečal za 74 dolarjev na teden do 1. decembra 2019, ko bo dosegel predlagano 47476 dolarjev dolarjev..

Schrader se ne strinja z zamislijo, da je potrebno povečanje. (Sedanjo omejitev imenuje »strašno zastarela«.) On samo podpira postopen pristop, ki bi zmanjšal škodljiv vpliv na podjetja.

"Dolgo časa smo okrepili zaščito nadurnega dela za ameriške delavce na smiseln in učinkovit način," je dejal v izjavi, v kateri je napovedal predlog zakona.

Nadaljnja plačila malih podjetij so vplivala na spremembe

Zaskrbljenost, ki so jo lastniki malih podjetij izrazili v okrožju Schrader zaradi časovnega načrta za izvajanje, ki jim je ostalo malo časa za pripravo, so verjetno vplivali na njegovo stališče in služili kot katalizator za predlaganje zakonodaje.

»Brez dovolj časa, da bi načrtovali povečanje, bodo zmanjšanja in poslabšanja postali neizogibni, delavci pa bodo dejansko na koncu naredili manj, kot so prej,« je dejal.

Schrader je dobil podporo številnih poslovnih trgovinskih združenj, ki se strinjajo, da pravilo DOL postavlja nepotrebne težave tako malim podjetjem kot zaposlenim.

Predsednik in izvršni direktor Mednarodnega združenja za franšizo Robert Cresanti je v pripravljeni izjavi dejal: »Vzpostavitev pravila s tako velikimi spremembami pri malih podjetjih brez obdobja uvajanja je osupljiv udarec za zaposlovanje, promocijo in nov poslovni razvoj. IFA podpira zakonodajo Rep. Schraderja kot še eno priložnost za zmanjšanje bremena, ki ga to novo pravilo nalaga lastnikom malih podjetij. “

Združenje ameriških bančnikov (ABA) podpira tudi zakon o preoblikovanju in podaljšanju delovnega časa, s katerim je DOL odločalo, da je "preveč prezgodaj".

"To drastično povečanje bo predstavljalo pomembne izzive za naše članice, ki zagotavljajo bančne storitve v nižjih življenjskih območjih v državi, zlasti v skupnostnih bankah," je dejal ABA.

Nacionalna maloprodajna federacija (NRF) je prav tako pozdravila dejanje, ki pravi v svoji uradni izjavi: »Predstavnik Schraderjeve zakonodaje bo pomagal odpraviti škodo ustvarjalcem ameriških delovnih mest, da bodo nepremišljena nova pravila nadurnega dela povzročila… preveč, prehitro, da bi se delodajalci in zaposleni prilagodili brez resnih negativnih posledic za oba. Schraderjev zakon obravnava „prehitro“ del problema in ga podpiramo. “

Schraderjev zakon ni edini, ki naj bi obravnaval odločbo DOL.

Maja sta predsednik Tim Walberg (R-MI) in predsednik John Kline (R-MN), predsednik Odbora za izobraževanje in delovno silo, predstavila Zakon o zaščiti delovnih mest in možnosti za delo (S.2707), katerega cilj je pravilo o nadurnem prenehati veljati. V juniju je Rep. Virginia Foxx (R-NC) predlagala resolucijo v okviru kongresnega zakona o pregledu, da bi preprečila pravilo.

$config[code] not found

Če želite izvedeti več o končni ureditvi za nadurno delo ministrstva za delo in kaj lahko naredite za pripravo, preberite članek Small Business Trends, „Kaj morate vedeti o novih predpisih za nadure: 9 točkovni seznam“.

Delovanje pozne fotografije preko Shutterstocka

2 Komentarji ▼