Vsakodnevno delo je lahko zelo stresna in frustrirajuča situacija, ko imate opravka s težkim sodelavcem. Če morate tesno sodelovati z osebo, ki ima negativen odnos, lahko opravi celo najmanjše naloge skupaj v popolno nočno moro. Naučite se, kako učinkovito ravnati s sodelavcem, ki povzroča težave, da bi ohranili vašo razum in delovno produktivnost.
Poslušajte svojega sodelavca. Čeprav vam v začetku morda ne bo všeč, lahko izboljšate vaše delovno razmerje. Ljudje pogosto delujejo tako, da od drugih prejemajo pozornost. Delavec s slabim odnosom se lahko počuti, kot da je nihče ne posluša. Poslušajte pozorno, kaj pravi vaš sodelavec, in pokažite, da se osredotočate na to, kar govori z občasnimi glavami in vprašanji.
$config[code] not foundSpremenite svojo pokrajino za nekaj minut. Delovni dnevi so lahko naporni in dolgi. Včasih potrebujete le rahlo, začasno spremembo pokrajine. Več časa boste preživeli okoli nekoga (zlasti v stresnih okoliščinah), bolj bodo verjetno dobili pod kožo. Vsakih nekaj ur si vzemite hitre "out-out". Bodite lahko na pet minutni sprehod na prostem ali sedite v družabnem salonu z vročo skodelico kave. Osvežite se, da se boste lahko vrnili k svojemu sodelavcu z boljšim razpoloženjem (in več energije).
Komunicirajte s sodelavcem. Razumite, da če svojega sodelavca ne izrazite, je malo verjetno, da se bo kdaj spremenila. Konec koncev, morda niti ne ve, da obstaja problem. Če se ne morete soočiti s sodelavcem, boste morali poiskati druge načine, kako se spopasti s svojim občutkom.Vljudno vprašajte svojega sodelavca, ali lahko nekaj minut govori z vami na prostem ali v drugi sobi. Brez obtožb in krivde se odkrito pogovorite z njo o tem, kaj vas moti. Vprašajte jo, če jo storite tudi, da jo motite. Pojdite naprej in nazaj skupaj o tem, kako najti rešitev, ki jo lahko oboje rešite.
Izogibaj se svojega sodelavca. Če vaš sodelavec resno vpliva na vaše delo in splošen odnos na slab način, se preprosto izogibajte njej, kadar vam ni treba komunicirati zaradi delovnih razlogov. Ko boste morali komunicirati z njo, določite stroge meje zase. Povejte sebi, da vam ne bo dopustila, da bi vas negativnost razburila in da boste spoznali, da to vedenje nima nič z vami in je njen lasten problem. Obljubi si, da ji ne boš nikoli užival, če ti kaj naredi, naj te kritizira, ogovarja ali celo preglasno govori o njenem mobilnem telefonu.
Čim bolje ravnajte s sodelavcem, čeprav je lahko za vas težka. Ko vas nekdo prijazno zdravi, se lahko v zameno za to slabo počutite. Pogovorite se s svojim sodelavcem na prijazen način. Morda se celo počuti krivega zaradi slabega ravnanja z vami in spreminjanja njenega vedenja (ali pa ga vsaj izboljša).
Opozorilo
Če se situacija s sodelavcem izogne, morda ne boste imeli druge izbire, kot da poiščete pomoč svojega nadzornika ali oddelka za človeške vire vašega podjetja. Če je potrebno, zahtevajte zasebni sestanek z ustrezno osebo. Zaradi zaupnosti se ne smete pogovarjati o tem z nikomer drugim iz svojega delovnega mesta.
