Ko se premikate od zaposlitve do zaposlitve, vas lahko usoda pripelje nazaj k prejšnjemu delodajalcu. To ne pomeni, da se ne boste morali ponovno prijaviti za položaj in predložiti življenjepis. To pomeni, da bo oddelek za človeške vire videl, da ste prej delali za podjetje in da boste želeli vedeti, zakaj ste odšli. Vaš življenjepis jim mora odgovoriti na to vprašanje.
Navedite prejšnje štiri delodajalce, za katere ste delali v oddelku za delovne izkušnje. Če ste bili prej zaposleni v podjetju, ki je še od tega, vam ni treba skrbeti, da bi ga vključili v svoj življenjepis v oddelek za delovne izkušnje, vendar ga je treba obravnavati drugje.
$config[code] not foundVpišite, zakaj ste podjetje v prejšnjem času zapustili v opisu delovnega mesta. S tem boste odgovorili na vprašanje, ki ga bo vaš novi nadzornik želel vedeti. Prepričajte se, da je odgovor iskren, ker je mogoče preveriti vaš prejšnji zaposlitveni zapis.
Navedite, zakaj ste se odločili, da se boste vrnili v podjetje v svojem delovnem cilju. To bo odgovor na drugo perečo vprašanje, ki ga bo imel vaš bivši delodajalec. Cilj življenjepisa je, da dobite intervju, tako da morate odpraviti pomisleke, ki bi jih nekdanji delodajalec lahko imel s predvidevanjem nekaterih od teh vprašanj in njihovo obravnavo z vašim življenjepisom.
Uporabite vsa dejstva, jezik in informacije, ki so značilna za podjetje, pri prilagajanju življenjepisa podjetju, tako da bo z njim odgovarjal kdo ga bo prebral v podjetju. To bo vaše izkušnje s podjetjem dobro izkoristilo.
Navedite prejšnjega delodajalca na podlagi najnovejših datumov zaposlitve, če ste delali za delodajalca več kot enkrat. Vključiti morate tudi oba niza datumov.
Delodajalca navedite dvakrat, če so bili nazivi in dolžnosti na delovnem mestu bistveno različni vsakič, ko ste delali za delodajalca. Če bi imeli različna delovna mesta, tudi če bi šlo za isto podjetje, bi lahko bila tudi dva različna podjetja.
Nasvet
Če se vračate v prejšnje podjetje, ne pričakujte, da bodo stvari enake, dobre ali slabe. Stvari se sčasoma spremenijo kot osebje. Pristopite k službi, kot da bi bil položaj z novim podjetjem.
