Če iščete delo v tem novem svetu 21. stoletja, je v skladu z nedavno globalno poslovno raziskavo, ki jo je izvedla družba Elance, prostor v svobodnem prostoru.
$config[code] not foundRaziskava, v kateri je sodelovalo več kot 1500 podjetij iz celega sveta, vsebuje precej dobrih novic za samostojne delavce - sicer znane kot podjetja brez zaposlitve.
Na vprašanje, ali jim najem prostovoljcev na spletu omogoča konkurenčno prednost, se jih 85% strinja, da je. Od tega jih je 53% navedlo, da najemanje na spletu zmanjšuje stroške za najem, druge prednosti pa vključujejo hitrejši čas za najem in dostop do širšega nabora talentov.
Morda je najboljša novica iz te raziskave za kontingentno delovno silo, da se zdi, da je pogodbeno delo tu, da ostane. Očitno je, da je najboljša stvar pri virtualni pogodbeni delovni sili s poslovnega vidika ta, da daje podjetjem dostop do bazena talentov, ki je tako dober ali boljši od (69%), kar je na voljo lokalno.
Med tem in dejstvom, da podjetjem običajno ni treba zagotavljati enakih ugodnosti za te izvajalce, kot bi jih imeli za stalne zaposlene, je enostavno ugotoviti, zakaj 73% anketirancev pravi, da bodo v letu 2012 najeli več samostojnih delavcev, kot so to storili. V letu 2011 jih je 27% imelo prostovoljce na kraju samem, preostalih 73% pa uporablja spletne izvajalce.
Podjetja, ki so bila anketirana, so tudi ugotovila, da pričakujejo veliko dela za programerje in razvijalce (70% anketirancev), grafične oblikovalce (61% vprašanih), pisce (38% anketirancev), tržnike (32% vprašanih) in mobilno aplikacijo. (28% vprašanih) v naslednjih šestih mesecih. Če pogledamo še naprej, 57% vprašanih pričakuje, da bo več kot 50% njihove delovne sile v naslednjih petih letih sestavljalo spletne samostojne delavce.
Seveda ima ta raziskava nekaj pomembnih omejitev. Elance ni navedla, od kod je prišla skupina anketirancev, če pa je bila izločena med svojimi strankami, se anketa kvalificira kot prodajni tečaj Kool Aid od tistih, ki so ga že popili. Zanimivo bi bilo videti rezultate podobne ankete, ki je bila izvedena med bolj naključnim asortimentom lastnikov podjetij in / ali upravljavcev človeških virov.
Kljub temu so rezultati teh raziskav smiselni glede na povečanje števila zaposlenih, ki niso zaposleni v letih 2009 in 2010, kljub šibkemu gospodarstvu - ali morda zaradi tega. Za mnoga podjetja različnih velikosti je vitka igra v informacijski ekonomiji, pogodbeni delavci pa lahko doživite in visoko usposobljeni in izjemno stroškovno učinkovita. Za majhna podjetja, ki imajo denar, in večje, ki zmanjšujejo stroške, ne bo veliko boljše od tega.
Medtem pa je vredno premisliti o posledicah za ameriško delovno silo. Ne zavedam se nikogar, ki zdaj gleda na te številke, vendar se zdi, da delodajalci, ki so obravnavani kot del delovne sile, so nekje med 25% in 33% ameriških delavcev.
To je trend, ki se verjetno ne bo kmalu obrnil in je trend, ki potrebuje pozornost ekonomistov in oblikovalcev politike ter poslovne skupnosti.
Crowd Photo preko Shutterstocka
