Ko se intervju konča, lahko pride do novega predvidevanja. Ljudje pogosto želijo vedeti, ali so opravili razgovor, skoraj tako slabo, kot si želijo delo. Če ste to vi, preusmerite nekaj energije, da boste še naprej uživali v igri. Zahvaljujoč anketarju, s telefonskim klicem ali kartico, je osebni dotik, ki ga bo večina delodajalcev cenila.
Nastavite stopnjo
Bodite pozorni na časovni okvir, ki ga delodajalec predvideva za odločitev o najemu. Pustite intervju, da pozna te informacije; vprašajte na koncu razgovora, če se časovni razpored ni javil prostovoljno. Vprašajte, kdaj delodajalec pričakuje, da bo sprejel odločitev, ko boste pričakovali, da boste slišali nekaj in kako boste stopili v stik. Poskusite si zapomniti polna imena oseb, ki so vas intervjuvale, tako da lahko prilagodite vsa nadaljnja opravila ali zahtevate njihove vizitke.
$config[code] not foundČas je prav
Klicanje hvaležnosti anketarju ne bi smelo biti neprijetno ali naporno. Razmislite, ali je telefonski klic ustrezen ali če je kartica za zahvalo boljša. Če ste bili naprošeni, da ne pokličete vsaj teden dni ali vam je bilo povedano, da bo anketar na počitnicah nekaj dni, se odločite za zahvalno kartico. V nasprotnem primeru pokličite delodajalca v dveh do treh dneh. Bodite pozorni na čas dneva, ki ga kličete, in se izogibajte zasedenim časom ali izven delovnega časa.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingKaj naj rečem
Zahvala mora biti kratka in sladka. Bodite profesionalni in uporabite svoje manire. Zahvalite se anketarju in prilagodite klic na način, ki vam pomaga, da vas na dober način spomni. Na primer, delite nekaj, za kar veste, da ga bo zanimal delodajalec, ali pa delodajalcu preprosto povejte, koliko ste uživali v intervjuju. Uporabite to priložnost, da se vprašate, ali je bila odločitev že sprejeta, in pripravite podlago za nadaljnji klic v nekaj dneh, če ni novic.
Ostani pozitiven
Ohranite pozitiven odnos z delodajalcem, tudi če to delo ni uspelo. Ne glede na to, kako se počutite razočarani, ko ste izvedeli, da niste dobili službe, ohladite. Iskreno zahvaljujte delodajalcu, poudarite, kako ste uživali pri njenem srečanju, in prosili, da se vam posvetite, če se vam v podjetju pridruži še ena priložnost. Medtem ko niste bili zaposleni, ste morda bili drugi v težkem postopku odločanja.
