Dohodkovna neenakost v Združenih državah Amerike narašča vsaj deloma, ker je verjetnost, da bodo podjetniške dejavnosti danes prizadele dohodke Američanov, bolj kot pred tremi desetletji. Kot je jasno razložil Daniel Isenberg iz Babsonovega kolegija, "uspešno podjetništvo vedno poglablja lokalno neenakost, vsaj kratkoročno."
Zakaj podjetništvo povečuje neenakost dohodkov
Zaslužek iz vodenja podjetja je bolj raznolik kot dohodek od dela za nekoga drugega. Lastniki podjetij, katerih podjetja so uspešna, običajno zaslužijo veliko več kot lastniki podjetij, katerih podjetja niso uspešna. Toda med tistimi, ki delajo za plače, je razlika v plačilu med visokimi in nizkimi izvajalci nižja kot med podjetniki.
$config[code] not foundTa razlika pomeni, da večji delež prihodkov Američanov izhaja iz njihovih podjetniških prizadevanj, večja neenakost v dohodkih bi morali upoštevati. Kot sem že zapisal na tej strani, Američani zdaj pridobivajo veliko več svojih prihodkov iz podjetniške dejavnosti, kot so jih imeli v zgodnjih osemdesetih letih. Kot sem pojasnil, »statistični podatki IRS kažejo, da je delež osebnih prihodkov Američanov, ki izvira iz vodenja lastnega podjetja (opredeljen kot poslovni prihodek minus poslovna izguba iz korporacij podružnic, partnerstev in samostojnih podjetnikov), povečal z 2,6 odstotka leta 1982 na 8,5 odstotka v letu 2011. “
Za najbogatejše Američane je ta trend še bolj izrazit. "Po podatkih, ki jih je predložil Emmanuel Saez, se je delež prihodkov od najvišjega odstotka, ki izhaja iz vodenja lastnega podjetja, povečal s 7,8 odstotka v letu 1981 na 28,6 odstotka v letu 2011," sem napisal pred nekaj leti.
Nedavno je Richard Freeman z univerze Harvard pripravil poročilo za tretjo državo, neprofitno organizacijo, ki je posvečena vpogledu v politična vprašanja, kar zagotavlja še en mehanizem, s katerim rastoče podjetništvo povečuje neenakost - plače.
Freemanove raziskave kažejo, da štiri petine variance zaslužkov delavcev, ki imajo podobna znanja, izvirajo iz razlik v uspešnosti njihovih delodajalcev. Poleg tega to velja v vseh sektorjih gospodarstva.
Razlog je razlika v uspešnosti podjetja. Podjetja, piše Freeman, prilagajajo plače tako, da se uspešnost na trgu premika bodisi izrecno prek lastništva delnic bodisi implicitno prek odločitev vodstva. Na primer, med dvema osebama z enako spretnostjo je tisti, ki je imel srečo, da bo delal za Facebook namesto MySpace leta 2005, ko sta bili približno enako vrednoteni, končal z veliko višjimi prihodki desetletje kasneje, ker je Facebook bolje deloval kot podjetje. kot MySpace.
Razlike v dohodkih, ki izhajajo iz razlik v uspešnosti podjetij, se sčasoma povečujejo in delno so odgovorne za povečanje neenakosti, pojasnjuje Freeman. To, kar Freeman ne pravi, ampak nakazuje, iz primerov podjetij, ki jih uporablja za ponazoritev svojih točk, je, da veliko te razlike v zaslužkih, ki jih povzročajo zaslužki, izvira iz naraščajočih razlik med uspešnimi in neuspešnimi mladimi podjetji. Razlika v zaslužku, ki je posledica tega, da je eden od prvih petih zaposlenih v podjetju Amazon.com namesto z Books.com ali na Facebooku in ne v MySpaceu, prispeva k naraščanju dohodkovne neenakosti v Združenih državah. Ko dobivamo vedno več start-up situacij, kjer zmagovalci pridobijo zelo veliko, se neenakost dohodkov povečuje.
Skratka, zdi se, da je podjetništvo prispevalo k naraščanju dohodkovne neenakosti v Združenih državah na dva načina. Prvič, več dohodkov Američanov izhaja iz njihove podjetniške dejavnosti, kot je bilo pred tremi desetletji. Ker je podjetniški dohodek bolj neenak kot dohodek od plač, večja odvisnost od podjetniškega dohodka pomeni manj enako nadomestilo. Drugič, dohodek od plač je postal bolj raznolik, ker so ljudje, ki so šli na delo za uspešnejša podjetja, zaslužili veliko več kot ljudje, ki so šli na delo za manj uspešne.
Dohodkovna neenakost Foto preko Shutterstocka
2 Komentarji ▼
