To je stalna mantra vsakega lastnika podjetja in veliko zaposlenih. Z veseljem boste vedeli, da ni nujno, da je tako in da je vse, kar smo storili, krivec za ustvarjanje preobremenjenosti v našem življenju - združevanje.
Ne govorim samo o tržni vrsti združevanja, ki jo najdete kot »Happy Meals« ali »Buy One, Get One Free« ponudbe. Govorim o bolj zahrbtni vrsti združevanja, ki jo ustvarjamo v naših podjetjih in v naših življenjih.
Toda jaz nisem strokovnjak za to vrsto združevanja. Za to se boste morali obrniti na zanimivo knjigo, ki sem jo prejela drugi dan, imenovano Razvezi: Poenostavite svojo perspektivo, da boste živeli boljše življenje in sprostili moč vaše ekipe s strani C. Elliott Haverlack (@Unbundleit na Twitterju) izkušen izvršni izdelek za potrošnike.
Ločevanje: kako dobiti kar si želite v življenju in podjetju
Zamisel o združitvi je prišla v Haverlack kot eno izmed tistih epiphanij, ki jih dobite po igranju iste neumne igre, ki je bila prepogosto povezana z življenjskimi izkušnjami. Združevanje opredeljuje kot:
…idea vezana v sorodnih, vendar na koncu nepomembnih nesmiselih. Ugotovil sem, da če bi lahko idejo ali zadevo ločili od vseh stvari, ki so bile presenetljive, bi lahko bila uspešnejša in donosnejša.
To je precej nejasna opredelitev. Dovolite mi, da ga pripeljem domov s primerom, o katerem je Haverlack pisal zgodaj v knjigi - »srečanju«. Vsi poznate to srečanje, ker ste bili del tega. V sobi je veliko ljudi, ki niso povsem jasno, zakaj so tam. Ko navedete namen, vsaj polovica res ne pripada. Potem je tu še par, ki ima dejansko odgovor na preprosto vprašanje, na katerega lahko odgovorijo v vseh treh minutah in odidejo. Potem je tu še veliko manjša sredinska skupina, ki verjetno lahko razbere podrobnosti in se izvede z njo v manj kot tridesetih minutah. Haverlack pokriva poenostavljena srečanja v poglavju 6.
Toda nasvet se tu ne ustavi. Haverlack ima tudi strategije ločevanja za zdravo življenje. To je pravzaprav tisto, s čimer začne, vaše zdravje. Nadaljuje se skozi pogovore, ki jih imate s seboj, o tem, da nimajo dovolj časa za vadbo, kako bolečine vadijo in nešteto drugih stvari, ki jih v naših glavah »združujemo«, ki nas zadržujejo v blatu, ki ga radi imenujemo zapleteni, preobremenjena življenja - kot da obstaja nekakšna nagrada za najmočnejše življenje.
Ni. In Haverlack je več kot vesel, da bi v vsakem kotičku vašega življenja razpočil ta mehurček:
- Vaša ekipa: Kako gledati skozi (drznem si reči) BS, ki je na poti optimalne uspešnosti ekipe.
- Strategija: Strategija ne sme biti tako zapletena, velika. Všeč vam bo, da je Haverlack preprost način, kako razviti strategijo, ki je primerna za vaše podjetje, in traja le nekaj strani.
- Ena velikost ne ustreza vsem: Strukturirajte svoje podjetje na način, ki omogoča edinstvene pristope za edinstvene ljudi.
V vseh je petnajst poglavij in vsaka je napolnjena z vrsto vpogledov in bližnjic, ki jih lahko dobite le, če ste tam in kupite majico.
Haverlack deli svoje lastnike podjetij Cheat Sheet
Ta knjiga ni nič manj kot sestavina lastnikov podjetij, bližnjice, vpogledi in morda celo goljufije na teme, ki segajo od vadbe do pogajanj in vseh majhnih življenjskih lekcij vmes. Morda se ne strinjate z Haverlackovim stališčem, toda tudi to bi imelo vrednost, saj bo samo nesoglasje razkrilo vašo resnico o ločevanju.
Običajno podam povzetek avtorjeve biografije, danes pa bom delil Haverlackovo osebno razpoznavanje ločevanja v upanju, da vas bo navdihnilo toliko, kot me je.
To je 5. junij 1981 in Haverlack je 23 let in gre na še en intervju za službo. Danes pa se odloči, da ne bo zapustil te pisarne brez službe. Samo odloči. In v tem trenutku ga vsaka negotovost, vsak skrbi, vsak dvom preprosto zapusti.
Po dolgem dnevu pogovorov je poklical z vodstvom, kjer mu povedo, da mu je všeč. Namesto, da bi bil zadovoljen s tem, je delil svojo odločitev, da bo dobil službo tistega dne. In on ga dobi. Sprašuje, kaj hoče in dobi. Odloči se, da nikoli ne bo izgubil nadzora nad tem, kdo je, da nikoli ne poskuša narediti sebe v nekaj, kar misli, da bi lahko delovalo, ali da misli, da bodo drugi želeli videti.
Morda misliš tako Razdruži je seznam Haverlackovih lekcij - in na nek način je. Toda po branju Razveži, odkrili boste svoje moči, svoje najboljše jaz in bili v položaju, da sami sprejemate odločitve in dokončno posvojite svoje življenje kot tudi svoje podjetje.
5 Komentarji ▼