Stari šefi so lahko dragoceni viri za nova delovna mesta, še posebej, če imate dobre delovne odnose in ste v stiku. Ponovno priklopite povezavo z iskanjem drugega razloga, kot je delo, da stopite v stik. Na primer: »V časopisu sem videl, da je vaše podjetje dobilo nacionalno nagrado za vašo oglaševalsko akcijo - čestitke!«
Raziščite stališče
Če ste z nekdanjim šefom slišali za odprtje delovnega mesta, izvedite čim več o zahtevah položaja. Obrnite se na urad za človeške vire in zahtevajte opis delovnega mesta ali, če je položaj v podjetju, za katerega ste delali, stopite v stik s prejšnjim kolegom in vprašajte o vlogi. Če je vaš stari šef z novo družbo, naredite nekaj raziskav, da boste lahko inteligentno govorili o tem, kako vidite, kako se prilegate podjetju.
$config[code] not foundGovorite osebno
Če je to geografsko mogoče, in ste imeli prijateljski, osebni delovni odnos s svojim nekdanjim šefom, pokličite in povabite na kosilo ali kavo. Če imate bolj formalne poslovne odnose, je osebni telefonski klic vaša najboljša izbira. V obeh primerih povejte, da ste zainteresirani za dohitevanje in ste navdušeni, da ste slišali za delovno mesto, za katerega ste morda upravičeni. Odziv vašega nekdanjega šefa vam bo pokazal vaš potencial za položaj. Če je služba v oddelku nekoga drugega, vas bo morda napotil k drugemu vodji ali direktorju. Če se to zgodi, poiščite ustrezno osebo in povejte, da vas je poslal vaš nekdanji šef.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingNadoknaditi
Tudi če ostanete v stiku s svojim šefom, se posvetujte o tem, kako dela njena poklicna pot in družina, in ji predstavite, kaj ste počeli profesionalno od zadnjega dela. Opišite nova znanja in izkušnje, ki jih imate, zlasti lastnosti, ki so potrebne za delo, ki ga iščete. Zapomnite si določene dosežke in dosežke, ki poudarjajo poklicne korake, ki jih opravljate v svoji karieri, in svojemu nekdanjemu šefu dodajte posodobljen povzetek, ki opisuje vaše najnovejše položaje in odgovornosti.
Prosite za delo
Povejte svojemu nekdanjemu šefu, zakaj vas zanima položaj in jo vprašajte, kaj podjetje išče. Pozorno poslušajte in uskladite svoje sposobnosti z zahtevami delovnega mesta. Govorite o tem, kako bo vaša izkušnja delovala v podjetju, in ponovite, kako zelo boste uživali v priložnosti, da z njo spet delate. Vprašajte šefa, ali izpolnjujete zahteve, in če vas bo obravnavala kot službo. Morda se bo morala posvetovati z drugimi ali opraviti pogovore, toda njena povratna informacija vam bo povedala, če ste potencialni kandidat. Zahvalite se svojemu nekdanjemu šefu za njen čas, vprašajte, kdaj naj sledite, in ji po srečanju pošljete zahvalno pismo.
