Kodeks etike, ki naj bi ga zaposleni v McDonald'su spoštovali, je zajet v dokumentu družbe o standardih poslovnega ravnanja. Vsako leto morajo vsi zaposleni podpisati dokument, s katerim potrjujejo, da so prebrali dokument in ga upoštevali. Zaposleni se udeležujejo tudi usposabljanja v zvezi z etičnimi standardi. Dokument ima 40 strani in pokriva šest tem.
Obveznosti do strank
McDonald's spodbuja etično obveznost zagotavljanja čistih, higienskih restavracij; otrokom prijazne igrače; in varno vzdušje za vse stranke. To pomeni, da bi morali varnostni standardi za živila in igrače ustrezati ali presegati državne standarde. Obveznost vključuje zagotavljanje, da je vse oglaševanje pošteno in okusno ter da se zaupne informacije ne delijo.
$config[code] not foundObveznosti do zaposlenih
McDonald'sova knjižica o standardih vsebuje poglavje o zagotavljanju pozitivnih izkušenj za zaposlene. Na primer, zaposlene spodbujamo, da poročajo o neprimernem ravnanju brez strahu pred povračilnimi ukrepi. Delovno okolje mora biti pozitivno in pošteno, brez nadlegovanja in nasilja. Nadlegovanje lahko vključuje spolno nadlegovanje, rasne šale in žaljive pripombe. Družba verjame v raznolikost in obravnava vse zaposlene enako, v skladu z etičnim kodeksom.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPoslovni sistem
McDonald's verjame, da imajo njene korporacije in zaposleni etično obveznost, da delujejo v najboljšem interesu samega podjetja McDonald's - in ne za osebno korist.Lastniki in upravljavci restavracij McDonald's morajo delovati neodvisno, vendar celovito, ob upoštevanju vseh ustreznih zakonov in varnostnih smernic. Dobavitelje je treba obravnavati pravično.
Etične smernice
Knjiga korporativnih standardov vsebuje poglavje o etičnih smernicah za obravnavo sredstev družbe McDonald's. Te obveznosti vključujejo zaščito intelektualne lastnine družbe McDonald's in njenih sredstev. Na primer, zaposleni ne bi smeli uporabljati računalnike podjetja, da bi posredovali nezakonite informacije ali uporabili logotip McDonald's za osebno korist. Morebitna navzkrižja interesov je treba nemudoma posredovati podjetju Global Compliance Office. To vključuje delo z družino in prijatelji. Podkupovanje je strogo prepovedano.
Pomoč skupnostim
Eden od temeljev etičnih obveznosti zaposlenih v podjetju McDonald's je vračanje skupnosti. Zaposleni vsako leto podarjajo milijone v denarju in delovnih urah, pravijo v podjetju. Politične donacije, ki jih je dala družba, pa mora odobriti oddelek za odnose z vlado. Delavec, ki želi dati političnemu kandidatu čas ali denar, lahko to stori, vendar le na svoj osebni čas in na lastne stroške. McDonald's se osredotoča tudi na zdravje okolja, kot je vlaganje v inovacije na področju podnebnih sprememb in prizadevanja za ohranjanje.
Iskanje dobička in izboljšanje
Medtem ko iščejo dobiček in rast, je izredno pomembna za McDonald's, njena korporativna standardna knjiga določa, da se noben zaposleni ne bi smel ukvarjati s takimi dejanji, če krši protimonopolno ali pošteno konkurenčno zakonodajo. Konkurenčnih prednosti ne bi smeli pridobiti z nepošteno ali nezakonito trgovino, ampak z raziskavami, trženjem in kakovostnimi storitvami. Neodvisni svet direktorjev zagotavlja nadzor in obveščanje delničarjev, internim preiskavam pa se nalaga, da preučijo morebitne kršitve zaposlenih.
