Čeprav ni posebnih pravil glede tega, kdaj vam bo po opravljenem razgovoru ponujena služba, obstajajo nekateri tipični časovni okviri. Proces pogovorov ima lahko več krogov, da se izločijo kandidati in se zoži seznam, na kateri koli točki pa vam lahko ponudimo službo. Intervjuji se lahko začnejo takoj po vložitvi prijave ali pa se delodajalcu pošlje življenjepis. Če ponudbe ne prejmete, je primerno spremljati in preverjati njihovo odločitev. Da bi bili ustrezno pripravljeni, lahko pričakujete, da boste slišali, če ste dobili delo na kateri koli od teh točk.
$config[code] not foundNa telefonu
Nekateri delodajalci uporabljajo telefonske razgovore kot del postopka pregleda. V tem primeru je mogoče ponuditi službo, medtem ko po telefonu z delodajalcem. Pozicije, ki so bogate ali jih je treba hitro napolniti, se lahko obravnavajo na ta način, kot so začasna delovna mesta za konvencijo ali razstavo. Neodvisna pogodbena dela ali tista, ki so napolnjena na daljavo, se lahko ponudijo takoj po razgovoru na telefonu.
Po enem pogovoru
Tradicionalni pogovor vključuje vsaj en osebni sestanek z delodajalcem. Če delodajalec meni, da ste popolnoma primerni za delovno mesto, lahko dobite ponudbo na kraju samem. Druga situacija, v kateri je mogoče takoj ponuditi zaposlitev, je takrat, ko je malo kandidatov ali če potrebujejo nekoga, ki bi takoj začel. Na primer, nekatera vstopna maloprodajna delovna mesta se lahko zapolnijo na ta način.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingNa njihovem urniku
Najpogostejši čas za sprejem ponudbe za zaposlitev po razgovoru je v nekaj dneh ali tednih po samem razgovoru. Med razgovorom lahko delodajalec celo nakaže, koliko časa mora sprejeti odločitev. Pričakujemo lahko od nekaj dni do tedna ali več. Ne panièite, èe niste prejeli ponudbe do dneva, ko je podjetje izjavilo, da bo pripravljeno, ker ni nenavadno, da delodajalci potrebujejo malo veè časa za odloèitev.
Po več intervjujih
Nekateri delodajalci bodo kandidatu ponudili po drugem pogovoru ali morda celo po več intervjujih. Na višjih položajih je mogoče opraviti več krogov intervjujev, kar pomeni čakanje na dokončanje postopka za ponudbo. Po več intervjujih je delodajalec verjetno omejil področje le na nekaj kandidatov. Ker je izbir manj, lahko dobite ponudbo ali zavrnete v nekaj dneh po več intervjujih, ali pa lahko traja še tedne. V večini primerov intervjujev je morda treba izvesti referenčne in preveritvene podatke, kar bi lahko upočasnilo tudi prejemanje ponudbe.
