Intervju za zaposlitev je vaša priložnost, da naredite velik prvi vtis in pokažete svojo držo, iskrenost in spoštovanje. Dokazovanje osebne podobnosti in pozitivnih manire lahko vpliva na odločitev o najemu toliko ali več, kot je navedeno na vašem življenjepisu. Vodja najemanja ocenjuje vaše talente in sposobnosti glede na potrebe delovnega mesta, vendar pa bo tudi pogledal vaše odnose in obnašanje, kot je predvideno na način, ki ga sami vodite.
$config[code] not foundPrvi vtisi
Morda se sliši kot kliše, toda prvih nekaj trenutkov intervjuja ima veliko težo v vtisu vodje najemnika. Sprehodite se s prijaznim nasmehom, toplim pozdravom in čvrstim, profesionalnim stiskom roke, da se stvari spravijo na desno stopalo. Angažirajte anketarja v prijaznem pogovoru s komplimentom njegovega pisarniškega dekorja ali nedavnega dosežka podjetja. Prav tako lahko predstavite trenutni dogodek, kot je velik športni dogodek, da bi odkrili skupni interes.
Poise
V mnogih primerih anketarji želijo videti, kako dobro ste ravnati na vročem sedežu. To še posebej velja za delovna mesta, ki potrebujejo milost pod pritiskom, kot so prodaja, paralegalno delo ali poučevanje. V intervjuju je normalna živčnost normalna. Z majhnim pogovorom in z nekaj globokimi, vendar ne preveč očitnimi vdori na začetku lahko pomagate ublažiti nervoz. Sedite s sproščeno, vendar trdno držo, vzdržujte stik z očmi in nasmeh.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingIskrenost
Morda boste porabili več ur za raziskovanje dela, pripravo odgovorov in vadbo s prijateljem. Vendar pa vas upravitelj zaposlovanja želi videti kot iskreno, pristno osebo, ne pa kot robot, ki recitira scenarij. Ostanite z anketarjem in se na kratko in pošteno odgovarjajte na vprašanja.
Vljudnost in spoštovanje
Meja med zaupanjem in aroganco je dobra. Če delate preveč, kot si zaslužite delo, vas lahko upravitelj zaposlovanja vidi kot nespoštljivo. Pokažite osnovno vljudnost in vljudnost v vaših manire in odgovore. Ne prekinjajte ali pogovarjajte se z anketarjem. Ne zmešaj se s predmeti na njegovi mizi. Izogibajte se vsem vrstam nespoštljivih ali grobih odgovorov ali morebitnim spornim temam. Zahvalite se anketarju za njegov čas in si zastavite nekaj vpoglednih vprašanj o službi, ki kažejo resnično zanimanje.
