Vrste začasnih delavcev za pomoč so se v zadnjih petih mesecih povečevale, glede na nedavno objavljene podatke o ministrstvu za delo. Wall Street Journal poroča, da se je število Američanov, zaposlenih na začasnih delovnih mestih, februarja povečalo za 47.500 na 2 milijona, vendar pa se je skupno število zaposlenih zmanjšalo.
Medtem ko podjetja za zaposlovanje po vsej državi poročajo o povečanem obsegu poslovanja, saj se podjetja pripravljajo na gospodarsko okrevanje, pravijo, da zaposlovanje še vedno ni blizu ravni pred recesijo.
V preteklih recesijah so bili začasni najemi vodilni kazalnik, da se podjetja pripravljajo na zaposlitev stalnih zaposlenih. Associated Press poroča, da se je po recesiji v letih 1990-1991 na primer začasno najemanje začelo avgusta 1991 in da se je stalno zaposlovanje skoraj takoj po tem povečalo. Po recesiji v letu 2001 se je začasno najemanje v poletju 2003 povečalo tri mesece, trajno zaposlovanje pa se je začelo jeseni.
Toda stvari se lahko tokrat razlikujejo. Vsaj prav zdaj se ne zdi, da imajo mnogi začasni zaposleni možnost, da postanejo stalni najemniki. "Mislim, da je začasno zaposlovanje manj uporaben signal, kot je bil nekoč," je povedal John Silvia, glavni ekonomist pri Wells Fargo. AP. „Podjetja ne testirajo voda z obračanjem na začasna podjetja. Hočejo samo delavce s krajšim delovnim časom. "
Kakšna je razlika tokrat? Eden od dejavnikov je pomanjkanje zaupanja v gospodarsko okrevanje. Ker so kreditni trgi še vedno zaostreni in potrošniki ne kupujejo, podjetja neradi dodajajo stalne zaposlene na plačilno listo.
Druga je politična negotovost. Ker se Parlament in senat še vedno prepirata glede vprašanj zdravstvenega varstva, mnogi delodajalci ne želijo najeti, dokler ne vedo, kakšni dodatni stroški za zdravstveno varstvo bi lahko bili stalni delavci.
Znesek v višini 17,6 milijarde dolarjev, ki je bil izdan 17. marca, bo delodajalcem omogočil oprostitev plačila davka na izplačane plače za vsakega novega zaposlenega, ki ga bodo zaposlili do konca leta (dokler je delavec ostal brez dela za 60 dni) in bo dal davčno olajšavo v višini 1.000 $ za vsak nov zaposleni je bil na plačilni listi 52 tednov. Vendar je mnenje razdeljeno glede tega, ali bodo ti ukrepi resnično spodbudili zaposlovanje, dokler bodo mala podjetja še vedno imela težave pri dostopu do posojil in kapitala.
