Imate dve možnosti, ko brezposelnost prizadene: skrbite, če na svojem področju ne najdete dovolj oglasov za zaposlitev ali jih vzamete v svoje roke. Čas je, da postanete učinkovito bližje in tržite izdelek, ki ga najbolje poznate - sebe.
Kdaj poslati e-poštnega recruiterja
Recruiters lahko dobite svoj življenjepis pred pravimi ljudmi hitreje, kot lahko. Vedo, kateri položaji so na voljo za vas in katere bi se v prihodnosti dobro ujemali.
$config[code] not foundKako poslati e-poštnega recruiterja
Ugotovite, kdo najema vašega ciljnega delodajalca. Na spletni strani podjetja "O nas" in seznamu "Naša ekipa". S svojim najljubšim iskalnikom poiščite kontaktne podatke vsakega člana ekipe, če ga ne vidite na spletnem mestu podjetja. Regrut Colleen Flynn pri CDW želi iskalcem zaposlitve dokazati svojo stopnjo zanimanja za podjetje. Prevzame kandidate, ki ne vedo ničesar o nedavnih dejavnostih podjetja ali ki se ne bodo poskušali povezati s trenutnimi ali nekdanjimi zaposlenimi.
Povlecite svoj življenjepis. Poudarite svoje sposobnosti, namesto da navedete časovne bloke z določenim delodajalcem.
Česanje prek objav delovnih mest na spletnih straneh, kot so LinkedIn, Indeed.com in Monster.com. Naredite seznam znanj in spretnosti, ki vas zanimajo. S tem seznamom ustvarite ključne besede, ki jih želite vključiti v spremno pismo.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingNastavite filtre za e-pošto. Ne želite zamuditi nobenega odgovora. Izkoristite spletna mesta. LinkedIn ponuja gumbe za sporočanje in obvestila v glavi na domači strani. Odgovori na LinkedIn so ponavadi hitri med delovnim časom, zato kliknite na te gumbe ves delovni dan.
Ustvarite morilca blizu. Ko pošljete e-poštno službo za zaposlovanje, ste izdelek, zato bodite krepki. Ne prosi za intervju. Recruiterju povejte, kako in zakaj boste najemali družbo. Navedite, kaj ste prinesli na mizo. Navedite konkretne primere, kaj ste dosegli. "Prodajam veliko pripomočkov vsako leto," pravi rekrutarju, da morda ne boste imeli ustreznih izkušenj za delo, kot pravi Amy Caston, 16-letni recruiter. Namesto tega recite recruiterju, da ste lani zaslužili 350.000 $ prodaje. Navedite, da nameravate narediti enako ali boljše letos, in vaša mapa Prejeto bo poplavljala s ponudbami za delo. Bodite pravočasni za redne telefonske klice, osebne razgovore ali dejavnosti pred zaposlitvijo. Prvi e-poštni vzorec za stik Spoštovani XXX: Videl sem, da ste se zaposlili na delovnem mestu direktorja za življenjsko obogatitev v družini prijateljstva. Dve leti sem bil direktor dnevnih programov za posameznike. V tem času sem nadzoroval osem zaposlenih in spremljal 51 krajev skupnosti. Naša ekipa je mesečno organizirala seje za načrtovanje dejavnosti, tedenske obroke v skupnosti in dvakrat letno usposabljanje za pravice volivcev, ki so se osredotočale na ljudi. Rad bi slišal več o stališču. Na voljo sem med 11.00 in 19.00. Vzhodni čas. Prosim vas, da me pokličete na (XXX-XXX-XXXX). Veselim se pogovora z vami.
S spoštovanjem, John Smith Telefon Interview Spremljanje vzorca E-pošta Spoštovani XXX: Zahvaljujemo se vam za predstavitev podrobnosti o položaju strokovnjaka za zagotavljanje kakovosti v centru za podporo Alzheimerju v okrožju Orange. Priložila sem sklicevanja, ki ste jih zahtevali. Linda Miller pravi, da bo v pisarni Fiesta Mall ves teden med 7. in 17. uro. Arizonski čas. Njena številka je (XXX-XXX-XXXX). Bill Bowers pravi, da bo v Pekingu na Kitajskem do 7. maja. Rekel mu je, da mu pošljete e-pošto na [email protected] ali počakajte, da ga pokličete. S spoštovanjem, Jane JonesKako nadaljevati z zaposlovanjem
Nasvet
Vzorec e-poštnih sporočil za zaposlene
