Pozitiven odnos na delovnem mestu lahko pripomore k bolj prijetnemu delu za vse v pisarni. Pozitivni odnosi so na splošno nalezljivi na druge - kot so negativni odnosi - in lahko naredijo razliko v okolju na delovnem mestu.
Izogibajte se osebam na delovnem mestu, ki imajo negativen odnos ali negativno delovno etiko. Ker je na vas lahko vplivati odnos drugih, je pomembno, da se ločite od tistih, ki ne načrtujejo pozitivnega odnosa. Če se tem ljudem ni mogoče popolnoma izogniti, čim bolj omejite čas z njimi.
$config[code] not foundIzogibaj se glasu in govoricam o hladilniku vode. Čeprav redko odražajo celotno resnico, gossip in govorice ne storijo ničesar za povečanje pozitivnega odnosa na delovnem mestu. Tisti, ki se redno ukvarjajo s tem vedenjem, se bodo znašli pod negativnim vplivom, ki lahko vpliva na njihovo produktivnost pri delu.
Pokažite svoje spoštovanje drugim za delo, ki ga opravljajo, tudi če vam ne poročajo. Vsakdo ima rad priznanje za svoja prizadevanja, medtem ko so na delu. Preprosta “odlična služba” sodelavcu po impresivnem zaključku naloge lahko naredi razliko v njegovem odnosu.
Delite svoj pozitivni odnos z drugimi na delovnem mestu. Nasmehnite se tistim, ki jih sprejmete v dvorane in zamenjajte pozdrave. Ponudite pomoč sodelavcem, kadar imate dodaten čas in vadite naključna dejanja prijaznosti.
Prepoznajte prispevek drugih v svojem uspehu. Če ste priznani za svoja prizadevanja na projektu, izpostavite druge, ki so pomagali, da je projekt uspešen. Namesto, da bi vam odvzeli lastno prepoznavnost, pomaga drugim, da vas vidijo v bolj pozitivni luči, saj vedo, da ne boste sprejeli vseh pohval za skupinsko prizadevanje.
Opozorilo
Bodite previdni, da niste tako pozitivni, da ne prepoznate svojih slabosti ali potencialnih točk za izboljšanje.
