Obstaja naraščajoči bazen vrhunskih samostojnih delavcev in samostojnih tržnic.
18. februarja je velikanski samostojni trg, ki podjetjem in neodvisnim strokovnjakom omogoča povezovanje in sodelovanje na daljavo, napovedal dve novi plačilni storitvi:
- Upwork Pro
- Upwork Enterprise.
Storitve so oblikovane tako, da pomagajo podjetjem, da se vključijo v bazo visoko kakovostnih svobodnih talentov Upwork.
Čeprav se tržijo za srednje velika in velika podjetja, so nove storitve lahko učinkovita, priročna in morda celo cenejša alternativa za mala podjetja, ki iščejo najem neodvisnih izvajalcev kot HR.
Mala podjetja danes uporabljajo različne strategije za pridobivanje talentov, vključno z iskalnimi ploščami za delo, ki nadaljujejo z zbirkami podatkov na spletnih mestih, kot so Monster, Careerbuilder in Craiglist.
Te metode, čeprav ustvarjalne, lahko podjetja vzamejo približno tri mesece, da zaradi pomanjkanja talentov zaposlijo nove talente, pojasnjuje upwork v sporočilu za javnost. Vendar pa podjetja, ki uporabljajo Upwork, trdijo podjetja, se hitreje povezujejo s kvalificiranimi talenti - v povprečju le tri dni.
V skladu s podjetjem, Upwork Pro podjetjem omogoča takojšen dostop do predhodno pregledanega bazena dokazanih prostih talentov za pomoč pri kritičnem razvoju, trženju vsebin, projektiranju in projektih za storitve za stranke. Storitev stane $ 149 na mesec plus dodatni strošek storitve 10% na vsako plačilo in plačilo na trgu Upwork, ki ga plačuje samostojni izvajalec za vse pogodbe
Podjetje Upwork Enterprise pa vam omogoča dostop do oblikovalcev, razvijalcev, pisateljev, prevajalcev, strokovnjakov za podporo strankam, strokovnjakov za vodilno generacijo in še več na letno naročnino, prilagojeno vašim potrebam. To orodje vam omogoča, da zgradite svoj zasebni bazen za nadarjenost v obsegu, hkrati pa vam pomaga, da ostanete skladni z zakoni o klasifikaciji neodvisnih izvajalcev.
Generalni direktor Upwork Stephane Kasriel je v izjavi o storitvah dejal, da so nova orodja potrebna na današnjem trgu.
»Podjetja se še vedno soočajo s težavami pri dostopu do znanj in talentov, ki jih potrebujejo, da se zadovoljijo vse večje zahteve,« je povedala izvršna oblast. »Ljudje so osrednjega pomena za podjetje; ni močnejše konkurenčne prednosti. Upwork Pro daje vrhunskim talentom v rokah srednje velikih podjetij. Za velika podjetja, ki želijo zgraditi samostojno delovno silo v obsegu, podjetje Upwork Enterprise ponuja tehnologijo, storitve za pridobivanje virov in storitve talentov v eni rešitvi. “
Lahko primerjate, kaj upwork poskuša storiti tukaj s problemom e-poslovanja podjetja poskušajo rešiti. Del izziva za podjetja, ki se ukvarjajo z elektronskim poslovanjem, je, da je odkrivanje in odjava čim hitrejša, enostavnejša in enostavnejša. Podobno je upwork uvedel nove algoritme za boljše ujemanje s svojimi velikimi skupinami talentov za človeške oblake, ki jih podjetja brez težav prenašajo.
Ker ima le nekaj podjetij oddelke za zaposlovanje z namensko nabavno funkcijo, in tiste, ki pogosto niso namenjene za zaposlovanje po obsegu, nove storitve podjetja Upwork, zaradi katerih je povezovanje s kakovostnimi neodvisnimi pogodbeniki preprosto, zmanjša čas, potreben za zapečatenje. posel in zagotovite, da boste hitreje zaključili naloge, so dobrodošla rešitev tudi za mala podjetja.
Ena stvar, ki postavlja nove profesionalne storitve podjetja Upwork, razen svojih cenejših paketov, ki jih vsi drugi uporabljajo, je povezana z okrepljenim predhodnim pregledom kandidatov za samostojno delo. Podjetje pravi, da nove storitve omogočajo "delo z najboljšimi v podjetju - ne glede na lokacijo - dostop do usposobljenih samostojnih delavcev, ki jih skrbijo vaši sodelavci in naši prefinjeni algoritmi."
To gre na tout storitve kot "najboljša izbira za zdrava pamet lastniki podjetij, HR voditelji, pravni / skladnost uradniki, in vodstvo javnih naročil."
Za neodvisne izvajalce, ki iščejo svobodna delovna mesta, družba pravi, da svobodnjaki zaslužijo več kot 1 milijardo dolarjev letno preko Upwork-a.
Slika: UpWork
2 Komentarji ▼
