McDonald's je globalna korporacija z več kot 32.000 restavracijami v 117 državah od leta 2001. Znano je, da svojim zaposlenim zagotavlja fleksibilne urnike, poleg tega pa slavi raznolikost v svoji delovni sili. Koristi, na katere lahko računate pri delu za McDonald's, vključujejo brezplačne uniforme, konkurenčne plače, brezplačne ali popustljive obroke, zdravstveno zavarovanje, pokritost z zdravili na recept, plačane počitnice, izobraževalno pomoč in čas počitnic. Če želite delati za McDonald's, morate dogovoriti intervju z upraviteljem, oddati vlogo in opraviti preizkus znanja. Ta preizkus ocenjevanja vam je na voljo v postopku najema.
$config[code] not foundPokličite McDonaldovo lokacijo, kjer želite delati, in prosite za pogovor z upraviteljem. Upravljavca obvestite, da vas zanima, kje je odprtje delovnega mesta na voljo, in da želite dogovoriti intervju.
Naredite nekaj raziskav o McDonald'su in o položaju, za katerega se prijavljate, da upravitelj vidi, da ste načrtovali naprej. Pojdite pravočasno na razgovor, če je mogoče, prispite 10 do 15 minut prej. Po opravljenem razgovoru vam bo vodja opravil preizkus znanja. Odvisno od lokacije McDonald's, boste morda morali opraviti test z vami in ga vrniti nazaj na pregled ali pa ga boste morali vzeti na kraju samem.
Dokončati preizkus ocenjevanja. McDonald'sov test za ocenjevanje je osebnostni test, ki pomaga upravljavcu najema določiti, ali imate zdrav razum in kakšno vrsto zaposlenega ste. Ta ocenjevalni test postavlja vprašanja, ki temeljijo na tem, kaj bi storili v različnih vrstah situacij. Če želite dokončati ta test, preprosto izberite odgovor, s katerim se večinoma identificirate za vsako vprašanje.
Po končanem testu dajte voditelju. Upravitelj bo preizkusil test in ga dosegel. McDonaldov ocenjevalni test se lahko oceni zeleno, rumeno ali rdeče. Če je vaš rezultat rdeč, ne boste povabljeni na končni razgovor; če je vaš rezultat rumena ali zelena, vas bodo poklicali na končni razgovor. Po končnem razgovoru boste na koncu obveščeni, če ste najeti.
Nasvet
Prijavite se lahko tudi na spletno mesto McState, vendar bo ocenjevalni preizkus opravil vodja intervjuja, ki ga boste prvič opravili. Klicanje restavracije in osebni pogovor z menedžerjem je hitrejši način za prijavo in ocenjevanje. V McDonaldovem ocenjevalnem testu ni napačnih ali pravilnih odgovorov; test je osebnostni test.
