Ko oseba pod določenimi pogoji izgubi službo, je upravičena do prejemanja nadomestil za brezposelnost - tedenska plačila njegove državne vlade naj bi delno nadomestila izgubo plače. Namen teh plačil je omogočiti posamezniku, da kupuje stvari, ki jih potrebuje za preživetje, kot so hrana in zatočišče, medtem ko išče zaposlitev. Če pa oseba prejema odpravnino, je morda neupravičena do prejemanja brezposelnosti ali do prejemanja le delnih plačil.
$config[code] not foundNadomestila za brezposelnost
Brezposelnost naj bi pomagala podpirati osebo, ki ne prejema več plače.Ali lahko oseba, ki prejema odpravnino v New Yorku, prejema te dajatve, bo odvisno od tega, ali državni urad za delo odloči, da se odpravnina osebe šteje kot dohodek. Na primer, oseba, ki prejema pokojnino ali druga redna plačila v New Yorku, je upravičena le do delnega plačila, če je sploh upravičena.
Dohodek / plačilo
Ali se odpravnine štejejo kot dohodek, ni vedno jasno. Medtem ko Ministrstvo za delo v New Yorku navaja, da oseba, ki še naprej prejema plačo po odpustu, z določbo, da bo še naprej prejemala to plačo, dokler ne najde zaposlitve, ni upravičena. Vendar pa lahko odpravnine, ki ustrezajo samo odstotku plače osebe, diskvalificirajo osebo, odvisno od njihove velikosti in načina izplačila.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingStruktura dodelitve
Ali se odpravnina šteje kot dohodek, je v veliki meri odvisno od tega, kdaj je odpravnina izplačana. Če se odpravnina izplača v enkratnem znesku, je prosilec verjetno neupravičen do brezposelnosti le za teden, v katerem je prejel plačilo, vendar bo upravičen do prejemanja plačil v vseh naslednjih tednih. Če pa je odpravnina razdeljena na več tednov, jo bo služba za delo verjetno razlagala kot stalni dohodek.
Premisleki
Če oseba prejme vrsto odpravnin v določenem časovnem obdobju, je še vedno upravičena do nadomestila, čeprav se zmanjša za znesek, ki bi ga običajno upravičil. Točna velikost tega znižanja je odvisna od velikosti odpravnine, ki je sorazmerna z osebno plačo. Tudi po podatkih Ministrstva za delo v New Yorku delodajalec, ki plačuje zaposleni za neuporabljen dopust, ne vpliva na upravičenost, čeprav oseba ne more zaprositi za nadomestilo, če uporablja ta čas počitnic.
