Izvršni direktorji ali izvršni direktorji lahko imajo tudi nazive, kot so predsednik ali direktor. Odgovorni so za to, da vodijo svoje organizacije, da izpolnijo svoje poslanstvo in cilje, običajno z upravljanjem financ, osebja in drugih ključnih elementov, povezanih z uspešnostjo. Čeprav se posebnosti razlikujejo glede na organizacijo, lahko direktorji neprofitnih in vladnih organizacij običajno pričakujejo, da bodo prejemali manj ugodnosti kot tisti, ki delajo za zasebne družbe.
$config[code] not foundStatistika plač
Raziskava neprofitnih direktorjev v Tennesseeju, ki jo je izvedel Watkins Uiberall, podjetje CPA, je v letu 2012 zagotovilo posnetek nadomestila na tem področju. Približno 80 jih je zaslužilo med 50.000 in 75.000 $ na leto. Skoraj 60 vodstvenih delavcev je zaslužilo med 76.000 in 100.000 $ na leto, medtem ko je nekaj manj kot 60 let zaslužilo med 101.000 in 150.000 $ letno. V raziskavi Charity Navigator 2012, neprofitne direktorje v Združenih državah Amerike je v letu 2010 ustvarila povprečno plačo v višini 132.784 USD, kar je mediana povečanja za 1,5% glede na prejšnje leto.
Plača po regijah
V skladu z raziskavo Charity Navigator so se plače neprofitnih direktorjev razlikovale po regijah. Največji delež so imeli direktorji na severovzhodu, ki so v povprečju znašali 156.914 $ na leto. Tisti v Srednjem Atlantiku in na zahodnem Pacifiku so znašali 150.000 $ in 128.466 USD na leto. Izvršni direktorji južnih neprofitnih organizacij so bili najmanj iz vseh regij, saj so v povprečju znašali 118.636 $ na leto.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPlača po vrsti organizacije
Dobrodelni Navigator je poročal, da so direktorji izobraževalnih organizacij zaslužili več kot tisti, ki so vodili druge vrste organizacij. Srednja plača za izobraževalne direktorje je bila 177.734 $, najvišja plača v tej kategoriji pa je znašala 1.916.143 $. Tisti, ki so vodili organizacije, povezane z umetnostjo, kulturo in humanistiko, so zaslužili povprečno plačo 162.263 $, medtem ko so tisti, ki so delali na področju zdravstva, imeli mediano 150.986 $.
Plača po proračunu organizacije
V raziskavi Watkins Uiberall so plače direktorjev korelirale z velikostjo proračuna organizacije: večina direktorjev, ki so zaslužili med 50.000 in 75.000 $, je delala za organizacije, ki so imele proračune med 250.000 in 999.000 $ na leto, medtem ko je večina tistih, ki so zaslužili med 101.000 in 9.000 $ 150 000 dolarjev je delalo za skupine z operativnim proračunom med 1 milijonom in 4,9 milijona dolarjev na leto. Izvršnih direktorjev, katerih organizacije so imele proračune pod 100.000 dolarjev - najnižjo proračunsko kategorijo - nobena ni zaslužila več kot 75.000 dolarjev na leto.
Plača po organizacijskih stroških
Raziskava Charity Navigator je pokazala podobne rezultate, ki kažejo, da so bile plače direktorjev za leto 2010 najvišje v organizacijah, katerih stroški so bili višji od 13,5 milijona dolarjev, kjer so zaslužili povprečno 245.671 $ na leto. Organizacije s stroški med 3,5 milijona dolarjev in 13,5 milijona dolarjev so upravljavcem plačevale mediano v višini 145.135 dolarjev, medtem ko so tisti, ki so imeli stroške pod 3,5 milijona dolarjev, plačali povprečno 93.974 $.
Informacije o plačah 2016 za vodilne delavce
Po podatkih ameriškega urada za statistiko dela so najvišji vodstveni delavci v letu 2016 zaslužili povprečno letno plačo 109.140 $. Na najnižji ravni so vodilni uslužbenci zaslužili 25 odstotkov plače v višini 70.800 $, kar pomeni, da je 75% zaslužilo več kot ta znesek. 75. percentil plače je 165.620 $, kar pomeni, da 25% zasluži več. V letu 2016 je bilo v ZDA zaposlenih 2.572.000 ljudi kot vodilni delavci.
