Mala podjetja delujejo s čim manjšim proračunom. Nimajo dovolj človeških virov. Zaradi omejenosti sredstev pogosto zavračajo naložbe v tvegane posle.
Mobilnost je zanje beseda. Mobilnost prinaša rešitve za več njihovih težav. Zahvaljujoč podjetniški mobilnosti lahko mala podjetja zmanjšajo operativne stroške, gostijo webinar za kvalificirane voditelje in se odločijo za oddaljeno osebje.
$config[code] not foundIzzivi mobilnosti, s katerimi se soočajo mala podjetja
Poleg koristi pa mobilnost prinaša izzive. Izzivi vključujejo:
Preoblikovanje poslovnega procesa
V svetu, kjer prevladujejo mobilne naprave, morajo biti poslovni procesi osredotočeni na mobilnost. To je izziv za mala podjetja, ker večina od njih nima prisotnosti, ki je optimizirana predvsem za ročne naprave.
To bi lahko bilo za njih problematično iz naslednjih razlogov:
Pametne naprave bodo imele v prihodnosti večjo vlogo. V tem trenutku odziven dizajn premosti prepad med ročnimi in namiznimi napravami. Toda, ko postane pristop, ki temelji na mobilnih napravah, norma, bodo računalniki in namizne naprave postali nepomembni.
Mala podjetja običajno izberejo ne tako dragi strežniki za gostovanje. Takšni strežniki ne podpirajo sinhronizacije datotek med napravami, zaradi česar jim je težko preseliti poslovni proces v svet dlančnikov.
Rešitev tega izziva je izgradnja poslovnih aplikacij po meri za mobilno platformo in prehod na platformo, usmerjeno k nalogam, ki je prilagojena mobilnosti, po fazah.
Izbira strežnika v oblaku
Skoraj nobeno podjetje ne izbere fizičnega strežnika v teh dneh. Oblak je najljubši za vsakogar. S hitrim širjenjem oblak postaja vse bolj barvit. Mala podjetja niso izpuščena. Uživajo
- Dodatek pisarniškega paketa s pomnilnikom v oblaku,
- Nadzor nad tem, kdo si ogleduje vsebino,
- Samodejno posodabljanje in sinhroniziranje datotek ter
- Varstvo podatkov, obnova in analitika.
Čeprav so uporabne, so te funkcije za začetnike. Skoraj vsi strežniki v oblaku jih ponujajo, kar majhnim podjetjem otežuje izbiro strežnika.
Da bi premagali ta izziv, bi moral lastnik majhnega podjetja (preden izbere strežnik v oblaku) poiskati, ali strežnik ponuja posodobitev ničelnega dneva, raznolikost naprav, prilagodljivost pri upravljanju stroškov in hitro uvajanje.
Te značilnosti so prijazne mobilnosti in prilagojene malim podjetjem. Hitro uvajanje prihrani dragocen čas, medtem ko fleksibilnost upravljanja stroškov omogoča malim podjetjem, da se prilagajajo svojemu tempu.
Prinesi svojo napravo
BYOD je bila vroča tema od trenutka, ko se je pojavila kot uspešna ideja. Za mala podjetja, BYOD prinaša prednosti v stado. To prihrani stroške, prihrani čas in nudi uravnovešeno rešitev za zastoje.
Vendar uvaja naslednje pomisleke:
BYOD zaposleni ne morejo dostopati do tajnih podatkov. Takšne informacije so lahko kritične za majhna podjetja. Podjetja ne morejo svojim zaposlenim omogočiti dostopa do takih informacij na svojih osebnih napravah.
Poleg tega je mogoče programsko opremo namestiti samo na določene naprave. Photoshop je zdaj na voljo v zbirki Adobe Creative Cloud. V preteklosti pa je bilo mogoče namestiti na posamezne stroje. BYOD zaposleni ne morejo dostopati do takšne programske opreme.
Varnost in možnost razmestitve, BYOD ne omogoča integriranega delovnega okolja. Toda v IT okolju standardi upravljanja naprav zahtevajo vzpostavitev centraliziranega sistema.
Da bi premagali izzive BYOD, morajo mala podjetja določiti politiko BYOD, nato pa v okviru politike zagotoviti regulativne skladnosti. Poleg tega lahko zagotovijo usposabljanje delodajalcem BYOD in imajo zanesljiv načrt za obnovitev podatkov.
Aplikacije za podjetja
Majhno podjetje se sooča z dvema sklopoma vprašanj, ko gre za razvoj in upravljanje podjetniških aplikacij.
Najprej se borijo, da ohranijo in uveljavijo aplikacijo, pogosto kljub uporabi oblak strežnikov. Tehnične napake v aplikaciji so odgovorne za to. Suhas Uliyar, podpredsednik podjetja Oracle za mobilno strategijo, je dejal: "Slaba zmogljivost in hitrost sta rešitev za podjetja, ko gre za njihove poslovne aplikacije …"
Drugič, razvojni izzivi so v ospredju. Oblikovalci UX, ki delajo v malih podjetjih, nimajo strokovnega znanja. Poleg tega oni (in tudi razvijalci) nimajo dostopa do najboljših orodij, ker so ta orodja precej draga.
Ena od rešitev tega problema je platforma za razvoj mobilnih aplikacij (MADP). MADP-ji vsebujejo orodja z nizko kodo. Prihajajo s prilagodljivimi predlogami in zmožnostmi »povleci in spusti«.
$config[code] not foundAplikacije za zaposlene so namenjene za interno komunikacijo. Digitalizacija v podjetniškem okolju pogosto ne vključuje zaposlenih modrih ovratnikov. V nekaterih podjetjih delavci, ki niso zaposleni v pisarni, nimajo dostopa do e-poštnih strežnikov. Komunikacijske aplikacije zaposlenih prinašajo take zaposlene pod okrilje podjetja.
Aplikacije, kot so Asana, ConnecTeam in Trello, so aplikacije zaposlenih. Te aplikacije omogočajo podjetjem, kjer določenim segmentom zaposlenih primanjkuje dostopa do osebnih računalnikov. ConnecTeam omogoča strankam, da razvijejo svoje aplikacije za pametne telefone. Podjetja ne morejo samo usposabljati svojih zaposlenih, ampak jih lahko tudi nadzirajo.
Uporabil sem vsa tri zgoraj omenjena orodja. Moja najljubša je ConnecTeam. Ne gre za to, da Trello ali Asana slabo služita. To, da sem našel njihove vmesnike manj uporabniku prijazne. Kartice Trello so malce zmedene in razlika med brezplačno in plačano različico Asane je velika.
ConnecTeam, po drugi strani, omogoča podjetjem, da zgradijo svoje lastne aplikacije, jim omogoči razvoj aplikacij po meri podjetja in olajša interno komunikacijo. Nekaterim podjetjem ni všeč zamisel o distribuciji poslovnih brošur prek aplikacij tretjih oseb. Lahko ga uporabljajo.
Industrije z velikim številom zaposlenih v modrih ovratnikih, ki se ukvarjajo z ne-pisarniškimi nalogami, potrebujejo to rešitev. V nekaterih panogah, kot je gradbeništvo, je komunikacijski model arhaičen. Preko te aplikacije lahko delavci iz teh industrij komunicirajo med seboj in tudi s svojimi managerji. Na ta način bi lahko poenostavili delo in se izognili nevarnostim.
Aplikacija lahko tudi digitalizira celoten postopek usposabljanja in zmanjša stroške. V maloprodajni industriji so stroški vkrcanja in usposabljanja vsakega posameznega zaposlenega dva tedna približno 1000 $. Podjetja, ki so uporabljala to aplikacijo, so poročala, da so prihranili 80 odstotkov izobraževanja zaposlenih in prihranili 55 odstotkov notranjega proračuna za komunikacijo.
Izberete lahko drugo orodje, vendar se prepričajte, da vsebuje vse te funkcije.
Pripravljen za internet stvari
Internet stvari je realnost. Živimo v svetu več zaslonov, ki se logično širi na internet stvari. Internet stvari predstavlja izzive za podjetja, zlasti za mala podjetja.
V prejšnjem odstavku smo razpravljali o izzivih, ki jih prinaša mobilni splet. Internet stvari je bolj zapleten kot namizni in mobilni internet skupaj.
Naprava-agnostični pristop ne sluti dobro za internet stvari, ker imajo stvari ali atomi v njih različne vrste senzorjev. Ena naprava ima lahko žiroskop, druga pa senzor gibanja, medtem ko ima tretja lahko oznako RFID. Ker so te naprave povezane, mora podjetje optimizirati svojo aplikacijo za podjetja za vse.
To bi lahko bilo dolgotrajno in bi lahko bilo pomanjkanje lastnih talentov za to nalogo. Poleg tega je mogoče modele povezljivosti interneta stvari spremeniti. Nekateri modeli so stvari za stvari, od ljudi do stvari, od stroja do stroja (M2M). Mala podjetja morda nimajo dovolj sredstev, da bi lahko sprejela vse takšne modele.
Za ta izziv ni preproste rešitve. Majhno podjetje lahko popravi ozka grla v mobilnosti in nadgradi svoj PoS terminal ali ga odzove. Upoštevajte premik odgovornosti EVM in podobne standarde skladnosti. Prav tako mora začeti ponujati prenosne storitve in optimizirati svoje delovanje za povezani prostor.
Oskrba svinca
Svinec generacije lahko igra številk, vendar svinca vzgojo zahteva prepričevanja spretnosti. Mobilnost je ključni dejavnik pri vzgoji svinca.
Kako to?
Večina podjetij uporablja platforme za avtomatizacijo trženja. Najsodobnejše platforme spremljajo možnosti in na podlagi njihovega vedenjskega branja ponujajo obvestila o prodaji. Pridobitev predlogov za prodajo iz avtomatiziranega sistema in ukrepanje na podlagi takih predlogov zahteva mobilnost.
Na žalost je veliko malih podjetij odvisnih od toplega in hladnega poziva k negovalnim vodenjem. Hladno klicanje je že mrtvo. Tudi klic ni dober. Platforme MA, kot so Hubspot in Marketo, ponujajo mobilnost, vendar cenitev teh orodij ne ustreza srednjemu trgu.
Ključ za premagovanje tega izziva je zagotavljanje boljšega sodelovanja med zaposlenimi, tako da se vodi hitro spremenijo v prodajne možnosti in odpravijo nepotrebne dele prodajnega lijaka.
Seveda bo, odvisno od avtomatizacije, bolje slišati, toda kot sem omenil, je to draga rešitev.
Upravljanje pričakovanja zaposlenih
Mobilnost je odvisna od delovne sile. Če podjetje nima agilne delovne sile, ne more izvajati nobene strategije mobilnosti.
Prvi korak pri ustvarjanju agilnega delovnega okolja je obravnavanje potreb zaposlenih, razumevanje njihovega pomanjkanja spretnosti in ustrezno obvladovanje njihovih pričakovanj.
Infrastrukturne spremembe so ključne. Toda pričakovanja zaposlenih so pomembnejša. Da bi jih razumela, morajo mala podjetja upoštevati demografske sklope, ki jim pripadajo njihovi zaposleni.
Večina zaposlenih je tisočletja. Raje mobilnost delovne sile in delo na daljavo. Imajo tudi nagnjenost k hladni tehnologiji. Milenijski moški radi preizkušajo nove tehnologije, medtem ko ženske težijo k multimedijski izkušnji. Za razliko od boomov, se tisočletniki radi učijo, se učijo in se učijo, kar kaže, da so dobri pri pridobivanju usposabljanja.
Direktor projekta Projectplace, Tobias Andersson je dejal, da je »upravljanje pričakovanj na žalost običajno spregledano, dokler ne pride do cunamija nezadovoljstva, z zmanjšanim učinkom zmanjšane produktivnosti«, kar kaže na pomembnost obvladovanja pričakovanj zaposlenih.
Povzetek rešitev za te izzive mobilnosti
Če jih pravilno upoštevate, lahko sedem nasvetov, ki jih tukaj delite, povečajo pripravljenost majhnih podjetij na mobilnost. Od danes je mobilnost pomembna, jutri pa bo nujno. Torej, če vodite majhno podjetje, sledite sedmim nasvetom, o katerih smo razpravljali tukaj, in bodite mirni.
Poslovnež na mobilni telefon fotografije prek Shutterstock
3 Komentarji ▼
