Vsi smo slišali napovedi. Baby boomji se ne bodo upokojili - začeli bodo z drugo kariero. In mnogi izmed njih bodo postali podjetniki.
$config[code] not foundKaj to v resnici pomeni? V mnogih primerih bodo samostojni podjetniki - osebe, ki vzpostavijo enočlanske trgovine, ki izkoriščajo strokovno znanje in stike, ki so se ustvarili v več desetletjih zaposlitve podjetij.
Samostojni podjetniki so daleč najpogostejša oblika zagona: 85 odstotkov vseh davčnih napovedi za poslovne subjekte so vložila podjetja, ki nimajo zaposlenih, glede na nacionalno združenje za samozaposlene.
Ta podjetja pogosto ne potrebujejo veliko začetnega financiranja. Pooblaščeni z internetom, Boomer podjetniki pogosto ohraniti režijske nizko z vzpostavitvijo shop v svojih domovih. Namesto da prevzamejo odgovornost za najemanje zaposlenih, vzpostavijo odnose z drugimi samostojnimi podjetniki, da zagotovijo ključne storitve, kot so knjigovodstvo in trženje.
V mnogih primerih je cilj ustvariti dovolj dohodka za nadomestitev plače, ki je ostala za seboj. Al Brown, 20-letni veteran, ki je kupil delovna mesta v podjetju, je pred svojim 50. rojstnim dnevom zapustil zaposlitev s polnim delovnim časom.
Nameraval je zamenjati 80 odstotkov svoje prejšnje plače s svetovalnimi prihodki v 18 mesecih po začetku dobave SupplyMex. Njegova dejavnost je zdaj stara približno leto dni in že je 60 odstotkov poti.
Še vedno pa lahko zapustimo svet zaposlitve s polnim delovnim časom, kar je velik in zastrašujoč skok v neznano. Pomembno je, da natančno načrtujete svojo pot, se prepričajte, da imate dobro finančno varnostno mrežo in sestavite pravo ekipo, ki bo podpirala vaše podjetje.
Kadarkoli je mogoče, začnite načrtovati, dokler ste še vedno zaposleni. "Lahko naredite veliko, da se pripravite, preden začnete samostojno - medtem ko še vedno dobivate plačo," pravi Terri Mauer, notranji oblikovalec iz Akrona v Ohiu in industrijski svetovalec, ki deluje kot edini lastnik veliko let. »Naredite svoje poslovno načrtovanje in tržne raziskave. Se želite poslovati v nekaj, kar bi bilo izvedljivo? "
Eden od načinov za začetek postopka je najem poslovnega trenerja. Al Brown je delal s startnim trenerjem Jeffom Williamsom iz podjetja Bizstarters iz Arlington Heights. Skupaj so prebrali več konceptov. »Ena ideja je bila kupiti obstoječe podjetje, ki ustreza mojim interesom in zmožnostim,« se je spomnila Brown. »Drugič je bilo splošno upravljanje nabave in svetovanje ter globalno nabavljanje. Tretja je bila Mehika.
Vodenje dobave v Mehiki je zmagalo zaradi Brownovih bogatih izkušenj, ki so jih tam delale v preteklih letih, odnosov v vladi in industriji ter ker govori špansko.
Gordon Miller je sledil bolj siloviti poti do podjetništva. Po 25-letni poklicni poti na prodajnih in tržnih položajih v velikih podjetjih in podjetjih za informacijsko tehnologijo se je Miller zjutraj prebudil z delom - in umrl, da bi opraskal podjetniško srbečico, ki jo je imel od otroštva. »Ko se ozrem nazaj, sem vedno imel v sebi ta podjetniški duh. Moj oče je bil v Iowi, kjer sem odraščal, več let v lasti majhne večerje. Vedno sem imel ta duh in se vozil v sebi, in vedno sem se spraševal, "Zakaj ne bi naredil svoje stvari?"
»Sedel sem z ženo v dnevni sobi in razložil, kaj mislim. Rekla je: "Zakaj ne vzamete 90 dni in samo pojdite ven in preizkusite vode - pogovorite se s kupom ljudi in poglejte, kaj vas navdušuje."
Miller - ki ima sedež v Denverju - je preživel poletno mreženje, pri čemer se je osredotočil izključno na ljudi v podjetjih, ki so daleč od lastnega ozadja. »Vsi imamo to težnjo, da ostanemo v lastni majhni sferi vpliva,« pravi. "Hotela sem spoznati ljudi, ki jih nisem poznala, in ugotoviti, kaj počnejo, in njihove vizije za prihodnost."
Navsezadnje se je odločil, da mu je všeč zamisel, da je izvršni trener, ki pomaga drugim poslovnim ljudem pri obvladovanju istih življenjskih prehodov, ki jih je vodil.Danes, v starosti 59 let, se ukvarja z malim poslovnim svetovanjem, pisanjem, govorjenjem in coachingom.
Vendar pa Miller svetuje svojim strankam, da so malo manj nagnjene. "Naredite, kar vam rečem, in ne tega, kar počnem", pravi smeh.
* * * * *
Mark Miller piše Retire Smart, tedenski sindicirani stolpec, ki se pojavlja v več kot 30 časopisih. Objavlja tudi RetirementRevised, ki pokriva področje kariere, osebnih financ, zdravja, potovanj in življenjskega sloga. Mark je predsednik 50 + Digital LLC, multimedijske založniške družbe, namenjene zadovoljevanju informacijskih potreb generacije Baby Boom.
10 Komentarji ▼
