Tudi če običajno niste ljubitelj športa, kot je gimnastika ali vaterpolo, je težko ne biti navdušenec olimpijskih iger. Obstaja nekaj o gledanju najboljših na svetu, ki daje gledanje teh športov povsem drugačno perspektivo. Morda ne razumem vseh odtenkov teh športov, vendar razumem željo, da bi bil najboljši.
Jasno se spomnim enega izmed prvih razgovorov na delovnem mestu, ki je sedel čez mizo velikega šefa ene najboljših oglasnih agencij v Chicagu. »Zakaj naj bi vas najel?« Je vprašal odkrito. »Ker sem odločen, da bom najboljši,« sem hitro odgovoril. Dobil sem službo.
Moja želja, da bi bila najboljša, se je nadaljevala, ko sem se tri leta kasneje preselila v New York. Kot ambiciozni Olympian sem vedel, da sem najboljši, da sem tekmoval z najboljšimi. New York je bil vsekakor bolj konkurenčen kot Chicago in večkrat sem se počutil kot da bi se odrekel.
Vendar sem obtičala z njim. Po tem, ko sem izgubil službo, sem začel freelancing, dobil nekaj dobrih projektov in sčasoma začel svojo agencijo. To je pripeljalo do odličnega dela za nekatere velike stranke, ki so sčasoma privedli do številnih zlatih medalj v nagradnih oddajah. Končno sem dobil zlato.
Kakovosti, ki jih potrebujemo za najboljše na olimpijskih igrah - predanost, talent, trening, strast - so enake lastnosti, ki jih potrebujete, da ste najboljši v karkoli. In da bi bil uspešen v današnjem konkurenčnem poslovnem okolju, mora vsak lastnik podjetja poiskati in dobiti pomoč tistih ljudi - tistih, ki so res najboljši v svojem delu.
Steve Jobs je spoznal, da je pred 37 leti začel Apple. Anita Campbell, ustanoviteljica trendov Small Business, je nekdo, ki to zdaj spozna.
Ko sva se z Anito pogovarjala, mi je povedala, da čeprav mnogi lastniki podjetij trdijo, da si ne morejo privoščiti najboljše pomoči, ali pa si tega zdaj ne morejo privoščiti, jim ne bo uspelo, če tega ne spremenijo. Kot je povedal Steve Jobs, Anita pravi, da morajo ti posli gledati na močno pomoč kot na pametno, večjo naložbo v svoje poslovanje.
Druga oseba, ki razume, da je Ryan Blair. Ryan je nekdanji član skupine, ki je ustanovil prvo podjetje pri 21 letih in je zdaj lastnik podjetja ViSalus, vrednega več kot 600 milijonov dolarjev.
Na vprašanje o njegovi najbolj dragoceni poslovni lekciji je odgovoril:
»Najemite najboljše možne ljudi, ki jih lahko kupijo denar ali kapital.«
Ryan nadaljuje z besedami, da je to naredil (tako kot Jobs) tudi takrat, ko je bil v zagonu, in celo, ko je moral plačati nekaj vrhunskih talentov več, kot si je plačal sam.
Torej, ko razmišljate o svojem poslovnem položaju in kako ga lahko naredite bolj uspešnega, je morda čas, da si zastavite preprosto vprašanje:
»Ste pripravljeni plačati za najboljše?«
Zlata medalja Foto preko Shutterstocka
2 Komentarji ▼
