Ali se vaše majhno podjetje ukvarja s povečano delovno obremenitvijo in večjim povpraševanjem strank in strank? To je dobra stvar. Toda z gospodarstvom, ki je še vedno negotovo, se mnogi med nami pretiravajo, da bodo zaposleni s polnim delovnim časom pomagali pri delovni obremenitvi - tudi ko smo preobremenjeni.
No, obstaja rešitev - in bližje je domu, kot si morda mislite. Najprej sem pisal o trendu „ruralsourcinga“ za Small Business Trends poleti 2010, ko je o tej praksi poročalo več medijev. V bistvu, ruralsourcing pomeni outsourcing delovna mesta, ampak namesto zunanjega izvajanja v Indijo ali Kitajsko, so delovna mesta za zunanje izvajalce za majhne in podeželske skupnosti v Združenih državah Amerike.
$config[code] not found
Glede na to, da se gospodarstvo počasi vzpenja, sem vesel, da lahko poročam, da se trend rouralsourcinga še naprej povečuje, glede na nove raziskave oDesk, globalne spletne platforme za zaposlovanje. Najnovejša spletna poročila o zaposlovanju oDesk, ki mesečno analizirajo stanje spletne delovne sile, kažejo, da majhna mesta presegajo svoje partnerje v velikih mestih tako v dejavnosti spletnega dela kot v številu opravljenih ur na izvajalca.
Po podatkih oDesk majhna mesta (tista s populacijo, manjšo od 15.000) držijo korak z velikimi mesti glede števila spletnih delavcev na prebivalca. Ne samo to, da imajo sorazmerno višje »aktivno delovno« spletno prebivalstvo v smislu ur, ki jih opravi spletni izvajalec. V povprečju so majhni mestni izvajalci januarja delali več kot 175 ur, kar je precej višje od povprečja delavcev v New Yorku (70 ur), San Franciscu (54 ur) in Los Angelesu (23 ur).
"Delavci v majhnih mestih potrebujejo dostop do delovnih mest, internet pa jih lahko upošteva za zaposlitvene možnosti na svetovni ravni," pravi direktor podjetja oDesk Gary Swart.
Na splošno je bilo povpraševanje po spletnem delu januarja najvišje, kar je rekordnih 71.000 spletnih priložnosti za zaposlitev. Katere vrste delavcev želijo zaposliti večina podjetij? Med razvojnimi nalogami z največ objavami so bili spletni razvoj / IT delovna mesta, pisanje in bloganje, grafično oblikovanje, SEO in osebni ali administrativni pomočniki.
Z veseljem slišim, da ljudje v osrčju iščejo delo prek spletnega zunanjega izvajanja. Za mala podjetja na proračun, outsourcing oddaljenih zaposlenih je pameten način, da gredo, ko je potrebno več delovne sile. Zunanje izvajanje v tujini pa lahko povzroči težave s kakovostjo, težave pri komunikaciji in zamude zaradi razlik v časovnem pasu (s tem sem se ukvarjal sam). Če lahko delo, ki ga potrebujete, naredite oddaljeni zaposleni, zakaj ga ne poskusite narediti v ZDA?
Ustvarjanje več dela za ljudi v Združenih državah je koristno za vse lastnike malih podjetij, izvajalce, ki jih najemajo, in celotno ameriško gospodarstvo.
Več v: Rast malih podjetij 10 Komentarji ▼
