Delodajalci pri zaposlovanju delavcev iščejo posebne in splošne delovne veščine, pri čemer upajo, da bodo našli kombinacijo funkcionalnih in širših delovnih izkušenj. Razumevanje razlike med obema bo pomagalo ustvariti boljše življenjepise in zagotoviti bolj ciljno usmerjene odgovore med intervjuji.
Funkcionalna vs splošna
Funkcionalne delovne spretnosti in izkušnje so tiste, ki se nanašajo na določeno nalogo, pogosto opredeljeno na ravni oddelka. Splošne spretnosti in izkušnje vključujejo predstave, ki jih lahko uporabite za dokončanje delovnih mest v katerem koli številu organizacij ali oddelkov. Na primer, funkcionalne izkušnje s človeškimi viri lahko vključujejo ustvarjanje wellness programa, razvijanje in posodabljanje organizacijske sheme podjetja in upravljanje programa za zaslužke zaposlenih. Splošne izkušnje bi vključevale sestanke skupin, vodenje projekta ali pisanje poročil o zaključenih projektih ali sestankih, ki ste jih obiskali.
$config[code] not foundUsposabljanje
Usposabljanje, ki ste ga prejeli posebej za funkcijo oddelka, je primer funkcionalne izkušnje. Če krajinski arhitekt obišče delavnico o tem, kako uporabiti poseben program za krajinsko programsko opremo, bi bila to funkcionalna izkušnja. Če bi se ista oseba udeležila delavnice o spretnostih upravljanja časa ali splošni uporabi programske opreme za preglednice, bi to bila izkušnja izboljšanja splošnih delovnih veščin. Navedite vse lastne ali zunanje tečaje usposabljanja, ki ste jih opravili v svojem življenjepisu, da poudarite te funkcionalne izkušnje.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingCertificiranje
Če ste poklicno usposobljeni v panožno specifičnih spretnostih, boste imeli funkcionalno izkušnjo. Profesionalni teniški strokovnjak, ki vzame in opravi testni tečaj o teniškem poučevanju, pridobi funkcionalno izkušnjo. Če je ta teniški pro postal certificiran v CPR, je to splošni certifikat in izkušnje. Vprašajte vaše podjetje, če ponujajo povračilo za certifikacijo zaposlenih, ki koristi družbi.
Zgodovina dela
Delo, ki ga opravljate, je funkcionalno ali splošno. Če delate v trženju in ustvarjate kampanjo za družabne medije, vodite potrošniško ciljno skupino, pišete reklamno kopijo ali ustvarite medijski načrt, pridobite funkcionalno izkušnjo. Če pripravite proračun za oddelek za trženje, ki se lahko obravnava kot splošna spretnost vodenja ali računovodstva.
Funkcionalni življenjepisi
Medtem ko večina ljudi ustvarja življenjepis, ki navaja svoje delovne izkušnje v obratnem kronološkem vrstnem redu, nekateri ustvarjajo funkcionalne življenjepise za potencialne delodajalce. Tako lahko anketar hitro poišče vse svoje izkušnje, značilne za določeno disciplino, kot so trženje, človeški viri, računovodstvo, informacijska tehnologija ali prodaja. To je pogosto koristno za ljudi z dolgimi karierami in / ali tistimi, ki so med kariero opravili več horizontalnih potez ali pa so imeli zelo različne odgovornosti. Pošiljanje samo funkcionalnega življenjepisa lahko pošlje delodajalce, ki menijo, da skrivate vrzel v zaposlitvi ali delovne izkušnje, ki jih ne želite videti. Razmislite o ustvarjanju enostranske funkcionalne zgodovine dela skupaj s tradicionalnim življenjepisom.
