Države poročajo o podjetjih, ki napačno razvrščajo svoje zaposlene kot neodvisne izvajalce, poroča Bloomberg. Označevanje nekoga neodvisnega izvajalca pomeni, da podjetjem ni treba zadrževati ali plačevati davka na dohodek, socialne varnosti in davkov na Medicare ali davkov na brezposelnost.
Toda države, ki so z lahkoto zaslužile, so pozornejše na razvrščanje delavcev, da bi dobile plačila davkov od delodajalcev.
$config[code] not foundSeveda se zaradi napačne napake pojavijo številne napačne klasifikacije, saj je delitev zaposlenega od neodvisnega izvajalca pogosto nejasna. Ali poznate razliko med neodvisnimi izvajalci in zaposlenimi? Spodaj so navodila, ki jih morate vedeti.
Na splošno IRS meni, da je nekdo neodvisni izvajalec, če ima vaše podjetje pravico nadzorovati ali usmerjati le rezultat dela, ki ste ga zaposlili, vendar ne, kaj bo storjeno in kako bo to storjeno.
IRS temelji določitev na treh merilih:
Vedenjsko
Ali je delo dejansko opravljeno v vaših prostorih? Ali zagotavljate opremo ali orodja, potrebna za opravljanje dela? Ali vsakodnevno poučujete osebo?
Če je tako, so bolj verjetno zaposleni. Po drugi strani pa, če oseba dela v svoji pisarni, uporablja svojo opremo in se odloči, kako bo delo opravljeno, je bolj verjetno, da bo samostojen izvajalec.
Finančni
Ali oseba kupi opremo ali orodje za opravljanje dela? Ali se ukvarja s stroški, ki so vpleteni (npr. Nakupom blaga ali plačilom telefonskega računa), ali pa osebi povrne stroške? Ali plačate osebi plačo ali plačate na projekt? Ali ste oseba edini vir dohodka ali pa on ali ona opravlja enako vrsto dela za druge stranke?
Odnos
Imate pogodbo z osebo? Če je tako, ali določa datum začetka in konca odnosa ali se osredotoča na določen projekt, ki ga je treba dostaviti? Če je tako, je bolj verjetno, da bo oseba samostojni izvajalec.
Ali nudite ugodnosti osebi, kot sta življenjsko ali zdravstveno zavarovanje ali plačani prosti čas? Če je tako, je bolj verjetno, da bo oseba zaposlena.
Jasno je, da je tu veliko sivih območij. Če imate dvome o tem, kako nekoga razvrstiti, se pogovorite z računovodjo in če ste še vedno negotovi, pošljite obrazec SS-8 (PDF), Določitev statusa delavca za namene zveznih davkov za zaposlovanje in odtegljaj davka na dohodek pri IRS.
Določili bodo status delavca, ki lahko traja do šest mesecev, vendar vas bo pomiril.
Ta članek, ki ga zagotavlja Nextiva, se ponovno objavlja prek sporazuma o distribuciji vsebine. Original lahko najdete tukaj.
Primerjava Apple Orange s pomočjo Shutterstocka
8 Komentarji ▼
