Če bodoči delodajalci vedo, da ste zaradi kraje izgubili zadnjo službo, vas bodo najverjetneje oklevala. Dokazati morate, da je bilo kaznivo dejanje izoliran incident in da ste se naučili iz izkušenj in da ne boste naredili iste napake. Če tatvina ni bila pomembna in če prejšnji nadzornik meni, da se to ne bo več zgodilo, se bo podjetje morda celo strinjalo, da vam bo dala nevtralno referenco, ki ne omenja kraje.
$config[code] not foundOdločite se, ali želite razkriti
Morda vam ne bo treba razkriti, zakaj ste izgubili službo, še posebej, če niste bili obtoženi kaznivega dejanja, ki bi se pojavilo na preverjanju preteklosti. Vendar pa lahko delodajalci odkrijejo resnico na drug način in če so vas že zaposlili, bi vas lahko odpustili. Ugotovite, kaj bo vaše zadnje podjetje reklo, če se bodo obrnili na delodajalce. Nekatere organizacije samo preverjajo osnovne informacije, kot so nazivi delovnih mest in datumi zaposlitve, ne pa tudi vzroka za prekinitev. Prav tako se obrnite na svojega prejšnjega nadzornika, da vas obvesti, če vam ni všeč, da bi vam dal dober sklic. Če ni, vprašajte kolege ali osebe v vašem omrežju, ki vam z veseljem jamčijo.
Ne skrbite za to
Če se odločite, da boste razkrili, zakaj ste izgubili službo, počakajte, da se delodajalec resno zanima za vas. Omemba na svojem življenjepisu ali v spremnem pismu vam bo verjetno preprečila, da bi dobili razgovor, če pa počakate, da se srečate z delodajalcem, lahko razložite incident in odgovorite na morebitna vprašanja. Naj bo vaša razlaga kratka in nato usmerite pogovor v smeri svojih kvalifikacij ali zakaj želite delo. Če porabite preveč časa za razlago, kaj se je zgodilo, lahko delodajalec misli, da poskušate upravičiti svoja dejanja ali izgovarjati.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingBodite prilagodljivi
Morda ne boste mogli ponovno vstopiti na trg dela na ravni, na kateri ste bili, preden ste bili odpuščeni. Razmislite o vseh možnostih, ne le o priložnostih, ki so podobne tistim, ki ste jih opravljali prej. Če ste imeli visoko mesto na delovnem mestu na izvršni ravni, se delodajalci morda ne bodo počutili udobno, da vam bodo zaupali v tako visoko vlogo, takoj po kraji. Namesto tega boste morda morali pristopiti k svojemu lovu za delo, kot ste ga storili, ko ste začeli, ko ste gledali na vstopna mesta in karkoli, kar vam lahko pomaga, da stopite na vrata. Ko ste tam, lahko delodajalcem dokažete, da se lahko premikate po lestvi.
Dosežite stik z omrežjem
Žareče priporočilo lahko veliko prispeva k ponovni vzpostavitvi vašega ugleda in spodbujanju delodajalcev, da si ogledajo preteklost. Obrnite se na zaupanja vredne prijatelje in sodelavce, osebe, s katerimi ste prostovoljci, in druge, ki vedo, kaj lahko ponudite. Prosite jih, naj vas napotijo k delodajalcem in vnesejo dobro besedo za vas. Za nekatere delodajalce je osebno priporočilo enako pomembno kot zvezdni življenje in morda ne bodo tako globoko zakrivili, zakaj ste zapustili zadnjo službo.
