Če ste načrtovali razgovor, ste skoraj prišli do ponudbe za delo. Vaš življenjepis je izstopal čez več deset ali celo več sto predloženih življenjepisov. Verjetno ste imeli telefonski razgovor ali pogovor z osebo za človeške vire, ki ste jo prav tako posredovali. Zdaj se morate pripraviti na dobro opravljanje razgovora in narediti vtis na vodjo, s katerim se srečujete. Najboljši način za navdušenje nad anketarjem je profesionalnost in zaupanje v svoje kvalifikacije. Bodite pripravljeni odgovoriti na vsako vprašanje, ki ga lahko postavi, s trdnimi odgovori, ki dokazujejo vaše sposobnosti in sposobnosti.
$config[code] not foundProfessional
Glede na študijo, ki jo je izvedel Frank Bernieri, profesor psihologije na Univerzi v Toledu, se bo vaš anketar v prvih 30 sekundah odločil, ali ste upravičeni za delo. In prva stvar, ki jo bo anketar opazil, je vaš videz, zato se profesionalno oblačite. Pomembne bodo tudi vaše govorne navade in vzorci. Vzemite videoposnetek o sebi in odgovorite na intervju. Morda boste opazili stvari o svojem govoru ali govorici telesa, ki jih niste nikoli spoznali. To je vaša priložnost, da se izogibate spotikanjem ali motečim gibom telesa, ki jih morda imate. Gledanje videoposnetka o sebi govorite lahko neprijetno, vendar je to učinkovit način za izboljšanje govornih sposobnosti.
Prejšnji delovni primeri
Med razgovorom predstavite primere prejšnjega dela. Bolje je oceniti svoje delo tako, da vidite, kaj ste naredili, namesto da bi o tem slišali. Če delate v marketingu, lahko prinesete trženjsko literaturo, na kateri ste delali. Če delate v inženirstvu, prinesite izdelke, ki ste jih razvili, ali slike svojega dela. Vendar pa ne vzemite ničesar iz lastniškega dela prejšnjega delodajalca, saj lahko to povzroči pravna vprašanja za vas.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingZnanje podjetja
Raziščite podjetje, preden se udeležite intervjuja, da boste poznali osnove o proizvodih ali storitvah podjetja. Oglejte si spletno stran podjetja in preberite čim več o podjetju. Poskusite najti novice ali sporočila za javnost, da se seznanite z njenimi nedavnimi dejavnostmi. Vaše znanje o podjetju bo anketarju pokazalo, da ste se potrudili, da boste izvedeli več o podjetju. Anketar bo resnično navdušen, če lahko govorite dobro o poslu.
Postavite vprašanja
Zastavljanje vprašanj je pomembno, ker kaže zanimanje in angažiranost. Pripravite seznam vprašanj o izdelkih ali storitvah podjetja. Prav tako se lahko vprašate o kulturi podjetja ali kako je delati za podjetje. Izogibajte se vprašati o plačilu ali ugodnostih - ne med tem intervjujem. Glavni cilj je, da ostanete vključeni v pogovor z anketarjem. Vprašanja, ki jih zastavite, bodo podlaga za dodatno razpravo, ki presega vprašanja, ki jih postavlja anketar. Vtisnite anketarja s svojim znanjem in zanimanjem za položaj, ki bo izboljšal vaše možnosti za povratni klic.
