Morda je težko zavrniti ponudbo za zaposlitev, še posebej, če ste iskali več mesecev ali če si obupano želite zapustiti svoj trenutni položaj. Vendar pa se vaša osebna izpolnitev in poklicni uspeh zanašata na iskanje nekaj, kar ustreza vsem vašim potrebam. Medtem ko z gotovostjo ne morete napovedati, da boste na delovnem mestu zadovoljni, lahko sprejemate modrejše odločitve tako, da zaupate svojim instinktom.
Prepoznajte svoj ideal
Naredite seznam tega, kar je za vas pomembno. Razmislite o plačah, dolžnostih, urah, možnostih napredovanja in korporativni kulturi. Odločite se, katere lastnosti mora imeti delo in ki si jih preprosto želite. Prav tako določite svoje "trgovce". Če obstajajo določene stvari, ki jih ne želite v službi, se ne strinjate samo zato, ker ponudba zveni dobro drugače. Če veste, kaj želite in potrebujete, preden prejmete ponudbo, bo lažje oceniti prednosti in slabosti položaja. Prav tako je manj verjetno, da boste sprejeli službo zaradi strahu ali obupa.
$config[code] not foundRazmislite o svojem položaju
Čeprav je delo samo idealno, druge podrobnosti morda ne ustrezajo vašim osebnim razmeram. Na primer, delo lahko zahteva enourno vožnjo na delo in z dela. Morda boste morali pogosto potovati in preživeti čas stran od svoje družine. Pri odločanju, ali ga boste sprejeli, upoštevajte vsak vidik dela. Če niste obupani za plačo ali ne morete najti drugega stopala v vratih, se držite položaja, ki ponuja zadostno plačo in ugodnosti ter ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingOcenite delovno mesto
Samo delo ni edina stvar, ki je pomembna. Idealno bi bilo, da se povežete s svojim bodočim nadzornikom in se v podjetniški kulturi počutite udobno. Bodite pozorni na to, kako vas delodajalec obravnava skozi celoten proces razgovora. Vprašajte se, ali je pred nami, kako bo ocenil kandidate in kako dolgo bo trajal postopek, ali ali čaka na tedne, da vas spremlja in potem pričakuje, da boste prišli v trenutku. Ko pridete na razgovor, opazite splošen odnos. Zapomnite si, ali so zaposleni srečni, da so tam in ali obstaja splošen občutek za prijateljstvo, ali pa so ljudje, s katerimi sodelujete, topi ali nesramni.
Vaši karierni cilji
Vprašajte se, ali delo izpolnjuje vaše kratkoročne in dolgoročne potrebe. Delovno mesto lahko ponudi privlačno plačo ali prestižni naslov, vendar pa lahko podjetje ponuja le omejene možnosti za napredovanje. Ali pa vas lahko delo omeji na ozko območje in vam ne omogoča raziskovanja drugih interesov in talentov. Če z vami ne morete rasti, lahko na koncu ostanete v mrtvi točki. Poleg tega morda ne boste razvili veščin, ki jih potrebujete za naprednejše položaje, kar otežuje prepričanje drugih delodajalcev o vaših spretnostih in kvalifikacijah.
