Žareče priporočilo vašega šefa lahko veliko pomaga pri iskanju nove zaposlitve ali zaslužku, kot so štipendije, nagrade ali sprejem v konkurenčne programe usposabljanja in izobraževanja. Vendar pa mnogi ljudje niso prepričani, kako taktno zahtevati referenco ali se bojijo, da bodo zavrnjeni. Ključ je v spoštovanju časa vašega nadzornika in čim lažjemu procesu.
Potrdite namere vašega nadzornika
Če želite biti prepričani, da vam bo dal pozitivno priporočilo, vprašajte svojega šefa. Mnogi delodajalci in organizacije bodo razumeli, če svojega trenutnega šefa ne morete uporabiti za referenco, zato če z njim niste v dobrem odnosu ali če veste, da je zelo kritičen do vašega dela, poiščite nekoga drugega. Če niste prepričani, kaj bo povedal, ga prosite, naj vas obvesti, če ima kakršne koli zadržke glede delovanja.Povejte mu, kako pomembna je priložnost in da je ključnega pomena, da najdete nekoga, ki vam lahko iskreno priporoči.
$config[code] not foundMake It Easy
Pisanje priporočilnega pisma lahko prinese veliko pritiska, še posebej, če jih vaš šef pogosto ne piše. Pomagajte mu s predlogi ali predlogo za uporabo kot model. To je lahko preprosto kot seznam označenih projektov, ki ste jih izpolnili ali prispevali, spremembe ali izboljšave, ki ste jih naredili v podjetju, ter nagrade in druga priznanja. Če prosite za pismo za nagrado ali za izobraževalno zasledovanje, dajte svojemu šefu kopijo literature ali drugih gradiv, ki pojasnjujejo program. To mu bo dalo boljšo predstavo o tem, kakšne informacije je potrebno in mu pomagati pri oblikovanju svojega pisma.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingDajte mu »Out«
Vaš šef se morda ne počuti udobno, če vam predloži referenčno pismo, morda zato, ker vas ne more navdušeno priporočiti ali ker ni dolgo delal z vami. V mnogih primerih zadostuje referenca kolega ali drugega sodelavca, zato ne pritiskajte šefa, da piše pismo. Povej mu, da veš, da je zaposlen in da boš razumel, če nima časa ali ne misli, da te pozna dovolj dobro, da bi lahko ponudil referenco.
Nadaljnje ukrepanje
Ko se obrnete na šefa, se mu zahvalite, ker se je strinjal, da bo napisal referenco in mu sporočil, koliko pomeni za vas njegovo priporočilo. To storite še enkrat, ko bo napisal pismo. Z izkazovanjem vaše hvaležnosti okrepite svoj odnos z njim in povečajte verjetnost, da se bo strinjal, če boste v prihodnosti potrebovali še eno referenco. Prav tako ne preberite pisma, ne da bi prosili za dovoljenje. Nekatere organizacije želijo pismo, ki so mu ga poslali pisatelji, drugi pa ga sprejmejo od prosilca. Če vam šef predloži pismo, mu sporočite, da boste cenili kopijo, vendar je ne preberite brez njegove vednosti.
