Krizni svetovalci delajo v različnih okoljih, kot so vladne agencije, domovi, ustanove za duševno zdravje, verske ustanove in zatočišča za brezdomce. Svetovanje je hitro rastoče področje in perspektive za zaposlovanje kriznih svetovalcev so obetavne. Krizni svetovalci ponavadi žrtvam nudijo kratkoročno pomoč, ki traja od šest do osem tednov.
Pogoji dela
Krizni svetovalci delajo z ljudmi, ki so šli skozi travmatične in življenjsko spreminjajoče dogodke, kot so naravne nesreče ali izguba ljubljene osebe, in tisti, ki se ukvarjajo s težavami v duševnem zdravju, spolnem napadu ali nasilju v družini. Cilj kriznega svetovalca je rehabilitirati žrtve travme z različnimi intervencijskimi programi in obvladovati njihove strahove, tako da jim pomaga pri razvoju novih spretnosti obvladovanja.
Usposabljanje / certificiranje
Svetovalec za krizo bi moral biti dobro usposobljen. Bachelor's diploma iz psihologije ali klinične psihologije, človekovega razvoja, družboslovja ali sorodnega področja je koristna. Nekateri nadaljujejo z diplomo in doktoratom. Dobri svetovalci svoje spretnosti dopolnjujejo tudi s tečaji strokovnega izpopolnjevanja, ki potekajo prek programov licenciranja in certificiranja.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingMedosebne spretnosti
Ker svetovalci za krizo delajo z ljudmi iz različnih socialnih okolij, je bistveno, da ne le uživajo v delu z ljudmi, temveč imajo tudi odlične komunikacijske in medosebne spretnosti.
Organizacijske spretnosti
Podobno kot socialni delavci morajo svetovalci za krizo vzdrževati in posodabljati zgodovino za vsako od svojih strank. To zahteva dobro organiziranost. Določanje prednostnih nalog za izpolnjevanje upravnih nalog, kot so pisanje poročil o napredku, izvajanje nadaljnjih aktivnosti in določanje ciljev, so bistvenega pomena za delo.
Spretnosti reševanja problemov
Krizni svetovalci morajo objektivno oceniti posamezne primere, da bi ugotovili, ali je stranka v krizi in je potrebna intervencija. Za to so potrebne močne sposobnosti reševanja problemov in kritičnega razmišljanja.
Timski igralec
Ker so svetovalci za krizne razmere del širše mreže, bodisi v centrih skupnosti ali v ustanovah, je sposobnost učinkovitega dela z drugimi člani osebja bistvena za razvoj praktičnih rešitev pri izpolnjevanju potreb ali ciljev stranke.
Odvetnik
Krizni svetovalci morajo imeti odhodno osebnost. V nekaterih primerih morajo svetovalci za krizo postati zagovorniki in zastopati svoje stranke pri vprašanjih, kot so zloraba snovi, nasilje v družini ali brezdomstvo. Krizni svetovalci morajo pogosto sodelovati v programih za ozaveščanje skupnosti ali se pritoževati pri oblikovalcih politik.
Motiviran
Krizni svetovalci morajo imeti močan občutek za namen in željo, da pomagajo ljudem in da služijo. Biti morajo samo-motivirani.
Mirna in udobna
Ker so stranke travmatizirane, je dober svetovalec za krizo udoben pri vsakodnevni obravnavi stresnih situacij, ne da bi se počutil izgorelega.
Spretnosti poslušanja
Dobre sposobnosti poslušanja in sposobnost empatije so ključnega pomena za zagotavljanje usmerjanja in podpore žrtvam travm.
