Spoštovanje sodelavcev je pomembno za uspeh in izpolnitev vašega dela. Brez nje boste naleteli na težave, ko boste slišali svoje ideje in se pomikali navzgor. Verjetno boste tudi nezadovoljni, kar lahko ovira vašo delovno uspešnost in ovira vašo rast. Če želite zaslužiti spoštovanje do vaših kolegov, se osredotočite na podobo, ki jo predstavljate, in kako ste povezani z njimi.
Obdržite svojo besedo
Če nenehno dajete obljube, ki jih ne ohranite, boste zaslužili ugled, ker ste nezanesljivi. Kolegi bodo morda mislili, da ste preveč raztreseni ali neorganizirani, da bi lahko prevzeli odgovornost. Še huje, morda mislijo, da vam je premalo pozornosti in ne upoštevajte potreb vaših sodelavcev resno. Dvakrat premislite, preden ponudite pomoč ali prevzamete nove projekte. Samo recite da na nekaj, če veste, da imate čas in sredstva, da ga dokončate. Če tega ne storite, vas bodo vaši kolegi bolj spoštovali, če boste rekli ne in razložili zakaj, kot če ne boste sledili.
$config[code] not foundUstvarite profesionalnost
Odstranite svoj ego in svoje osebne skrbi, ko vsak dan hodite na delo. Osredotočite se na timsko delo in cilje podjetja. Ne snemajte ali izgubite potrpljenja s sodelavci, strankami ali strankami in se ne sprijaznite z drugimi. Vzemite si čas, da aktivno prisluhnete, ko vam bodo kolegi govorili in resno razmislili o njihovih idejah in predlogih. Prisilili se boste, da se bodo počutili kot cenjeni člani ekipe, ki jih bodo verjetno vrnili.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPokažite kompetenco
Ljudje spoštujejo delavce z dokazano strokovnostjo in znanjem. Nadaljujte z učenjem in izpopolnjevanjem svojih sposobnosti, medtem ko dosledno prinašate igro »A«..Če vas bo kdaj skušalo prerezati ali pustiti, da se rok raztegne, ne pozabite, da se bodo vaši sodelavci spomnili časa, ko ste se umaknili. Vsako nalogo ali projektirajte svoje najboljše napore, tudi manjše naloge.
Vstanite za sebe
Pošteno ali ne, ljudje nas pogosto obravnavajo tako, kot pričakujemo. Če se obotavljate, da lahko govorite med sestanki ali preprosto nazaj, vas ljudje morda ne bodo vzeli resno. Morda mislijo, da lahko zavrnejo vaše prispevke ali predloge, vas izkoristijo ali drugače ne upoštevajo. Zato je pomembno, da prenesete zaupanje in samozavest od trenutka, ko začnete novo delo. Naredite neposreden stik z očmi in pozdravite kolege z nasmehom. Na začetku sestankov si nagovarjate. Če nimate vnosa za ponudbo, zastavite vprašanja. Če ljudje zavrnejo vaše ideje ali vas prekinejo, vljudno, a trdno rečejo: "Oprostite, vendar nisem končal."
