Sledenje uspešnosti zaposlenih se enostavno izvede s pomočjo dokumentacije in programske opreme za sledenje. Na trgu je več programov za sledenje, ki jih je mogoče prilagoditi potrebam posameznih podjetij.
Uporabite opise delovnih mest za določitev pričakovanih standardov učinkovitosti. Dokumentirajte pisno vsakič, ko se opravi formalni ali neformalni pregled uspešnosti dela. Uporabite programsko opremo za sledenje za vse dokumente uspešnosti.
$config[code] not foundRaziščite različne sisteme za sledenje uspešnosti. Izberite najboljši sistem za potrebe podjetja in zaposlenih. Vsako srečanje glede uspešnosti je treba vnesti v sistem za sledenje uspešnosti za povišanja plačil in promocije.
Ohranite natančno evidenco uspešnosti vsakega zaposlenega. Vnesite podatke, ko je vrednotenje zaključeno. Dokumentirajte vse načrte za izboljšanje uspešnosti v programski opremi za sledenje. Končne ugotovitve formalne ocene se vnesejo s komentarji nadzornika.
Nasvet
Zagotovite, da so vsi standardi učinkovitosti enako dodeljeni.
Pregledovanje uspešnosti zaposlenih mesečno ali četrtletno.
Nadaljevanje vseh akcijskih načrtov za izboljšanje uspešnosti.
