Ne glede na to, ali razvijate programsko opremo ali namestite računalniške sisteme v podjetju stranke, najem tehničnega vodila uspešno prispeva k dokončanju projekta. Tehnični vodi zagotavljajo rešitve za tehnične izzive, s katerimi se sooča razvoj digitalnih izdelkov ali rešitev. Osredotočajo se na zagotavljanje, da končni izdelek ustreza oblikovanju in tehničnim specifikacijam svojih strank. Tehnični vodi pogosto delajo za podjetja programske opreme in svetovalna podjetja za informacijsko tehnologijo.
$config[code] not foundOpravljanje dela
Učinkoviti tehnični vodi potrebujejo mešanico odličnih rešitev za reševanje problemov in inovacijskih spretnosti za reševanje številnih tehničnih izzivov proizvodnje. Na primer, ko naročnik zahteva spremembe v programski opremi, ki je že na pol poti do razvoja, tehnični vodnik te veščine uporablja za prepoznavanje načinov za vključitev sprememb v projekt, tako da ostane v načrtu. Ker tehnični vodniki pogosto komunicirajo s člani skupine in vodji projektov, potrebujejo dobro komunikacijo za učinkovito izmenjavo informacij.
Ustvarjanje načrtov
Tehnični vodi pomagajo tehničnim direktorjem pri razvijanju zvočnih razporedov projektov. Na primer pri konceptu projekta razvoja spletne strani podjetja tehnični vodnik pomaga oceniti načrt spletne strani, oceniti stroške projekta in časovne okvire, ugotoviti število in pristojnosti potrebnega projektnega osebja ter jim dodeliti naloge. Če projekt zahteva dovoljenja in dovoljenja za nadaljevanje, tehnični vodnik pomaga pri zbiranju potrebne tehnične dokumentacije za predstavitev organu, ki izda dovoljenje. V času trajanja projekta tehnični vodi zagotavljajo, da projektno osebje upošteva ustrezne zakonske predpise.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingZagotavljanje svetovanja
Po zaključku projekta lahko tehnični vodje nudijo tehnično podporo naročniku, da zagotovijo ustrezno delovanje tehnološkega izdelka ali rešitve. Na primer, ko podjetje namesti novo računovodsko programsko opremo, lahko tehnični vodja, ki je nadziral njegov razvoj, pomaga delavcem podjetja izvedeti, kako deluje. Tehnični vodi tudi motivirajo, mentorirajo in usposabljajo projektno osebje, poročajo o vprašanjih, ki bi lahko vplivala na dostavo izdelkov, kot so povečanje stroškov projekta za vodje projektov in udeležba na industrijskih seminarjih, konferencah in delavnicah, da bi bili na tekočem s trendi informacijske tehnologije.
Priti tja
Diploma iz računalništva, inženiringa programske opreme ali informacijske tehnologije in približno pet let izkušenj v industriji je zadostna za zagotovitev tehničnega dela. Delo na začetnih položajih je najboljši način za pridobivanje delovnih izkušenj. Pridobivanje strokovnih certifikatov od industrijskih organizacij, kot sta Microsoft in Oracle, ter dokončanje magistrskega študija na področju vodenja projektov izboljšajo možnosti, da postanete tehnični direktor. V letu 2014 so imeli tehnični strokovnjaki povprečno plačo v višini 69.000 dolarjev, po podatkih spletne strani Simply Hired za informacije o poklicih. Med letoma 2012 in 2022 je ameriški urad za statistiko dela ocenil 15-odstotno rast delovnih mest za vse upravljavce računalniških in informacijskih sistemov, kar je več kot 11-odstotno povprečje za vsa delovna mesta.
Informacije o plačah za vodje računalniških in informacijskih sistemov
Po podatkih ameriškega urada za statistiko dela so leta 2016 vodje računalniških in informacijskih sistemov leta 2016 zaslužili povprečno letno plačo 135.800 $. Na nižjih ravneh so računalniški in informacijski sistemi upravljavci zaslužili 25. percentil plače v višini 105.290 $, kar pomeni, da je 75% zaslužilo več kot ta znesek. 75. percentil plače je 170.670 $, kar pomeni, da 25% zasluži več. V letu 2016 je bilo v ZDA kot upravljavci računalniških in informacijskih sistemov zaposlenih 367.600 ljudi.
