Vedno je prostora za rast na katerem koli področju kariere, vodenje gospodinjstva pa ni izjema. Med vodenjem ekip, usposabljanjem, čiščenjem in upravljanjem urnikov je enostavno dobiti napetost. Učinkoviti menedžerji izkazujejo močne komunikacijske sposobnosti, pobude in potrpežljivost. Sledite tem navodilom, da si opišete svoje sposobnosti in pokažete svoj pravi potencial.
Delo na čiščenje. Vsak dan se v industriji čiščenja pojavljajo inovacije. Uporabite nove metode in izdelke v svojo korist, s čimer boste lažje opravili vsako nalogo. Tudi če niste odgovorni za nakup izdelkov ali razvoj tehnik, povejte svojemu nadrejenemu o novih odličnih metodah in njihovih koristih za ekipo.
$config[code] not foundBodite odličen poslušalec. Medtem ko vaše delo v glavnem pomeni vodenje in usmerjanje, poslušanje skrbi in povratnih informacij vaše ekipe močno izboljša sodelovanje. Ko vaši podrejeni menijo, da lahko pridejo do vas glede problema ali problema na delovnem mestu brez sodbe, bodo bolj verjetno sledili vašim navodilom.
Izboljšajte svoje sposobnosti upravljanja časa. Verjetno imate veliko sob za čiščenje, s tako malo časa. Določite cilje in prednostne naloge, da vaša ekipa natančno ve, kaj naj počne. Ko je dosežen vsak cilj, čestitajte ekipi, da vedo, da je njihovo delo cenjeno.
Organizirajte redne sestanke ekip. Te so lahko četrtletne ali po potrebi. Če je mogoče, se srečajte v okolju z nizkimi obremenitvami, kot je restavracija ali kavarna, da spodbudite udeležbo vseh članov ekipe. Pogovorite se o ciljih, metodah in kakršnih koli novih dosežkih. To je odličen način za povezovanje s sodelavci na enakih igralnih področjih.
Najemite ustrezno osebje za svoje potrebe. Če ugotovite, da je eden od vaših zaposlenih dosledno zamuden ali da je kljub večkratnim poskusom, da bi popravili situacijo, manjkajo napori, je morda čas, da razmislite o zamenjavi. Bodite prepričani, da o situaciji razpravljate zasebno in bodite pozorni na njene potrebe. Pomanjkanje kakovosti je lahko posledica osebnega ali zdravstvenega problema. Čeprav nikoli ni prijetno odpustiti zaposlenega, morate poskrbeti, da bo vaše osebje sposobno zadovoljiti potrebe podjetja.
Poskrbite, da bo vaša ekipa dobro usposobljena in organizirana. Zagotovite praktično usposabljanje za pravilno čiščenje in varnostne metode. Izdelke hranite dobro založene, jasno označene in organizirane. Dodelite članom ekipe svoje delo za dan in poskrbite, da bodo vsi natančno vedeli, kaj morajo storiti. Novi zaposleni bodo morda potrebovali dodatno pomoč in navodila, zato jim dodelite partnerja ali občasno preverite, kako delajo.
