Prvih nekaj tednov pri vsakem novem delovnem mestu je lahko stresno, ker ste pod nadzorom in se morate prilagoditi novemu položaju in delovnemu okolju. Rešitev je v pripravi, kar pomeni, da se morate naučiti vse o poslovni filozofiji podjetja, kodeksu oblačenja in operacijah, preden začnete tam. Vaši najmočnejši zavezniki bodo vaši novi sodelavci, ki so se soočili s podobnimi težavami in vam lahko dajo dragocene nasvete. Če jih boste spoznali, preden boste začeli z delom, vam bo to pomagalo, ko boste začeli novo delo.
$config[code] not foundPreverite svoj videz
Opredelitev "poklicne obleke" je odvisna od podjetja, ki vas najema. Preden začnete novo delovno mesto, je dobro poiskati, kaj zaposleni običajno nosijo. Tako se ne boste osramotili, če boste oblečeni v običajno obleko ali obratno.
Popolna dokumentacija
Eden od najbolj zamudnih delov vsakega novega delovnega mesta je izpolnjevanje dokumentov, kot so neposredni depozit, zdravstveno zavarovanje in davčni odtegljaji. Preden začnete z delom, se obrnite na oddelek za človeške vire in preverite, ali lahko predčasno poskrbite za administracijo. To bo poenostavilo postopek in vam omogočilo, da boste več časa posvetili svojemu delu, ko boste začeli svoje delo. Ko zapuščate dokumentacijo, je to tudi čas, da poberete priročnike za zaposlene, organizacijske sheme in druge pomembne materiale za orientacijo.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingSpoznajte svoje sostanovalce
Obstaja naravna radovednost v vsakem uradu, ki zadeva zaposlenega. Zahtevanje sestankov s kavo ali kosilom z nekaj novimi sodelavci je idealen način za prekinitev ledu pred začetkom dela. Izmenjava idej v neformalnem okolju vam bo pomagala vzpostaviti zgodnje odnose. Hitra serija izmenjav e-pošte ali telefona je koristna alternativa, če urnik ne omogoča sestankov ena na ena.
Raziskovanje družbe
Preživite nekaj časa, preden začnete z delom in opravljate dodatne raziskave o podjetju, njegovi kulturi, strategiji rasti in trgu. Ko boste spoznali nove sodelavce, naj vas seznanijo s prihodnjimi projekti. Več o tem, kaj vaš šef najbolj ceni. Tovrstna priprava bo pomagala nemoteno prehod v prvih dneh in tednih na delovnem mestu.
Posodobite svoje omrežje
Vedno obstajajo svobodni konci, ki jih lahko povežete, preden začnete s svojim novim položajem, ne glede na to, ali menjate delovna mesta ali ponovno vstopate v delovno silo po daljšem odpuščanju. Kakorkoli, vsi v vaši strokovni mreži morajo poznati vaš novi status. Pošljite e-poštna sporočila vsem relevantnim strankam, kot so nekdanji sodelavci in stranke, pa tudi sporočila za zahvalo rekruterjem in drugim, ki so vam pomagali pri iskanju zaposlitve.
