Ne glede na to, ali ste brezposelni ali razmišljate o prehodu iz poklicne poti, morate vedeti, kako izbrati kakovostnega delodajalca. Različni vidiki delodajalca koristijo in niso nujno povezani s plačilom. Ne pozabite, da ne gre samo za delodajalca, ki išče nekoga, ki ustreza njihovemu podjetju; zaposleni morajo tudi verjeti, da je podjetje zanje primerno.
Prihodnja rast
Dober delodajalec bo imel potencial za rast in širitev. Podjetje naj bi raslo ali vsaj v industriji, ki je na trdnih tleh. Ne tvegajte zaposlitve v nestabilnem podjetju ali industriji.
$config[code] not foundOsebna rast
Dober delodajalec bo zaposlenim omogočil možnosti za rast. Razen, če ste najeti na vrhu, želite imeti potencial, da se premaknete v plačo, delovno mesto in odgovornosti.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingFinančni Perks
Preverite, če podjetje ponuja pokojninski ali upokojitveni načrt, in tudi, ali bodo te ugodnosti prispevale karkoli poleg vaše mesečne pokojnine. Druga finančna posojila vključujejo delitev dobička, spodbujevalno plačilo, bonuse ter zdravstveno in življenjsko zavarovanje.
Osebni Perks
Osebne ugodnosti vključujejo dneve počitnic, bolniške dni in porodniški dopust. Dober delodajalec bo plačal za bolne in počitnice ter ponudil nekakšen porodniški dopust. Nekatera podjetja celo ponujajo očetovski dopust, ki ga je mogoče plačati ali neplačati.
Zavarovalne dajatve
Zavarovalne dajatve so lahko zelo pomembne, zlasti če imate ali načrtujete družino. Dober delodajalec bo ponudil nekakšen načrt ugodnosti, ki naj bi pokrival zdravstveno zavarovanje. Nekatera podjetja celo ponujajo zobozdravstveno in vizualno zavarovanje. Ugotovite, kakšen bo vaš prispevek in zagotovite, da bo zadovoljil potrebe vas in vaše družine.
Zaposlovanje in izbor
Dober delodajalec najame najboljšo osebo za delo, ne glede na raso, spol ali starost. Podjetje mora v podjetju spodbujati tudi pošten sistem, ki temelji na delovni etiki zaposlenega in ne na osebnih odnosih ali mnenjih.
Varno in zdravo okolje
Za dobrega delodajalca je bistveno varno in zdravo okolje pri delu. To se razlikuje glede na industrijo, vendar se prepričajte, da podjetje, ki ga razmišljate, upošteva vse varnostne in zdravstvene standarde.
Podpora in razvoj zaposlenih
Izjemni delodajalci bodo svojim zaposlenim zagotavljali podporo in razvoj kariere. To lahko pomeni nekaj tako preprostega kot oddelek za človeške vire, ki je lahko dostopen. Delodajalci bi morali ponuditi tudi neke vrste izobraževanje in razvoj, da bodo zaposleni lahko nadgrajevali svoje sposobnosti za doseganje višjih poklicnih ciljev. Če vstopate v novo panogo ali opis delovnega mesta, se morate ustrezno usposobiti za dobro opravljeno delo.
Prožnost in kultura
Prilagodljivost, delovna kultura in življenjski slog so lahko dodatna prednost kakovostnega delodajalca. Poskrbite, da ima vaš potencialni delodajalec nekoga drugega, da opravi svoje delo, če ste bolni ali se vaši otroci zbolijo. Tudi podjetje, ki ponuja priložnosti za delo od doma ali prilagodljiv urnik, je lahko privlačno. Dober delodajalec bo prav tako zagotovil močno sliko o tem, kako bo izgledal vaš dan / ure / teden, preden vas bo najel.
Preprečevanje zasipanja
Preprečevanje nadlegovanja je pomembna kakovost vsakega dobrega delodajalca. Če ni nikogar, na katerega bi se lahko obrnili, če ste spolno ali čustveno nadlegovani na delovnem mestu, imate morda težave. Preverite, ali ima delodajalec vzpostavljen sistem za obravnavanje teh situacij.
