Število iskalcev zaposlitve, ki se udeležujejo zaposlitvenega sejma vašega podjetja, je pomembno, da bi bil dogodek vreden in pametna uporaba virov; Vendar pa je veliko bolj pomembno pritegniti kvalificirane kandidate, ki niso samo nakupovanje oken. Zato lahko odličen letak naredi razliko med privabljanjem desetih trdnih kandidatov ali 50 kandidati, ki so v najboljšem primeru malo kvalificirani.
Izračunajte, koliko morate porabiti za oblikovanje letakov za vaš poklicni sejem. Če vaša organizacija nima osebnih oglasov, ugotovite, ali imate proračun za najem grafičnega oblikovalca ali strokovnjaka za trženje. Stroške oglaševanja je treba vključiti v vašo oceno skupnih poštenih stroškov dela.
$config[code] not foundSkicirajte demografsko kategorijo, ki jo želite obiskati. če iščete prosilce za več različnih poklicev ali delovnih mest, bi moral vaš letak ponazoriti širok krog ljudi na različnih delovnih mestih. Na primer, če je trg, ki ga zaposlovate, nespecifičen ali zelo splošen, so morda primerne slike ljudi v različnih poklicih.Po drugi strani pa, če imate zaposlitveni sejem, ki bo pritegnil kandidate za določene poklice ali več položajev na enem področju, kot so zdravstvena nega ali zdravstvena nega, boste ustvarili letak, ki bo pritegnil pozornost medicinskih sester in zdravnikov, zdravstvenih delavcev in tehnikov.
Postavite dan, datum in čas na vidno mesto na letaku. Ne pustite, da se besede "zaposlitveni pošteno" izgubijo med slikami, in navedete dan v tednu, celoten datum in ure, v katerih je razporejen zaposlitveni sejem. Če je vaš letak trikratna različica, ne razporejajte urnika tam, kjer ga mora brati iskati. Postavite ga na sprednji del letaka, da bodo bralci takoj vedeli, ali se lahko udeležijo.
Opišite vrsto zaposlitvenega sejma. Navedite, ali je to odprti sejemski delovni sejem, kjer vaše podjetje bolj zanima njegovo ime med skupnostjo ali pa aktivno iščete prosilce. Če iščete prosilce in boste imeli prisotne menedžerje za zaposlovanje, da to opravite na kraju samem, recite to.
Dodajte nasvete letaku o želeni obleki, ki mora biti profesionalna, ne glede na vrste delovnih mest, za katera ste zaposleni. Želite potencialne prijavitelje in kandidate, da se pojavijo, kot da so resni glede svojega videza in kako dobro se znajdejo pri zaposlovanju managerja. Izogibajte se svetovanju udeležencem, da "pridejo tako kot ste", ker bi to lahko pomenilo, da vaš osebje za človeške vire ni tako profesionalen pristop.
Navedite navodila za zaposlitveni sejem in informacije o parkiranju - lokaciji in stroških. Če je kraj za zaposlitvene seje dostopen z javnim prevozom, dajte udeležencem informacije o vlakovni ali avtobusni poti, ki potujejo iz štirih smeri - sever, jug, vzhod in zahod.
Razmislite o dodatnih informacijah o podjetju in o tem, kako lahko vlagatelji predložijo svoje kvalifikacije, če se ne morejo udeležiti sejma dela. Navedite URL spletnega mesta svojega podjetja, kako sprejmete prijave ali življenjepise, prihodnje odprtine, ki jih morda imate, in pripravništva za študente ali strokovnjake za začetnike. Navedite tudi fizični ali poštni naslov vašega podjetja, skupaj s poštno številko. Če želite odvrniti prijavitelje od klica vašega oddelka za človeške vire, ker nimate osebja za opravljanje klicev, lahko na letaku vedno natisnete »Brez telefonskih klicev, prosim«. Vendar pa ponovno premislite, ali bi to prikazalo vašo organizacijo kot neodzivno na prosilce.
Navedite elemente, ki jih morajo vložiti vlagatelji. Seveda boste predlagali, da prinesejo več kopij svojega življenjepisa in morda celo uvodno pismo, kot na primer kratko bio. Glede na vrste delovnih mest, za katere opravljate razgovore, boste morda želeli, da iskalci zaposlitve prinesejo portfelje, pisanje vzorcev ali druge prikaze svojih talentov. Ne seznanjajte se s predmeti, ki so preveč okorni za iskalce zaposlitve. Na primer, povejte umetnikom, da je elektronski portfelj na USB ključku sprejemljiv; ne potrebujejo razširljivega, 31-palčnega širokega portfelja.
Nasvet
Poskrbite, da bo vaš poštni letak za zaposlitev dostopen na spletni strani vašega podjetja v formatu PDF, da bodo šole, skupine skupnosti in druge organizacije lahko natisnile kopije za distribucijo.
