Več dejavnikov narekuje, koliko lahko zaslužite na katerem koli položaju. Delovno mesto je eden najbolj očitnih kazalnikov vaše plače, vendar lahko industrija, lokacija zaposlitve in trenutne tržne razmere vplivajo na plačo. Seveda bodo vaše izkušnje, izobraževanje in druge kvalifikacije prav tako pomembne.
V naslednjih razdelkih je opisano, zakaj in kako zahtevati povišanje trenutnega položaja ali se dogovoriti za plačo za novo delovno mesto.
$config[code] not foundKoristi prosi za povišanje ali pogajanje o vaši plači
Pridobivanje boljše plače je očitno primarna korist od povpraševanja po povišanju ali pogajanjih o vaši plači. Vendar pa obstajajo nekatere dodatne koristi za obe stopnji.
Če na splošno ljubite svoje delo, vendar je plačilo glavna skrb, lahko prejemanje povišanja vpliva na vašo srečo in produktivnost. Večina delovne sile v ZDA (51 odstotkov) se ne ukvarja, pravi Gallup. Povečanje vašega zaslužka vas lahko pomladi osebno in profesionalno.
Pogajanje o vaši plači za novo delovno mesto je lahko še bolj pomembno, če pomislite, kako je »skoraj vedno lažje dobiti več denarja v fazi ponudbe, kot je to, ko že delate tam«, pravi vodilni strokovnjak Alison Green pri US News & Svetovno poročilo. "Vaši prihodnji plači se vam bodo zahvalili."
Če upoštevate, da je povprečno povišanje plače približno 3 odstotke, potem lahko vidite razliko v letih izplačil, če se dogovorite za plačo za novo delovno mesto. Na primer, če delate za organizacijo, ki zaposlenim vsako leto poveča povišanje, po treh letih plače v višini 45.000 $ s 3-odstotnim pričakovanim povišanjem plače vsako leto doseže 49.173 $. Plača 50.000 $ po treh letih znaša 54.636 $.
Morda ne boste mogli zagotoviti 10-odstotnega povišanja plače, toda pogajanja za 10-odstotno povišanje plače za novo ponudbo za zaposlitev so morda mogoča. Podatek o možnih letnih povišanjih na višji številki in lahko začnete videti, kakšno razliko v pogajanjih lahko dosežete s plačo.
Kako se pogajati o boljši plači
Naravno je, da se počutimo zaskrbljeni zaradi pogajanj o ponudbi, toda »če se pogajanja ravnajo razumno in profesionalno, je zelo malo verjetno, da boste izgubili ponudbo v zvezi s tem,« pravi Green. To je običajen del poslovanja in zaradi majhne verjetnosti, da ne gre dobro, ste dobili obvestilo, da je podjetje nerazumno in disfunkcionalno na druge načine.
Opozorilo pa je ton. “Ton, ki ga uporabljate pri pogajanjih, ker lahko prenaša 'Jaz sem strokovnjak, s katerim bo prijetno delati, tudi ko govorimo o težkih stvareh', ali pa lahko pove, da ste neprimerno agresivni, ego- ali celo nesramno, ”dodaja. »Še vedno lahko odkrito razlagate, da menite, da je vaše delo vredno višje plače, vendar želite zagotoviti, da bo vaš zvok prijeten in sodeloval, ne bo kontradiktoren.«
Green ponuja dodatne nasvete za pogajanja o višji plači v drugem članku v ameriških novicah in svetovnem poročilu.
- Bodi pripravljen. Verjetno vas bodo prosili za želen razpon plač. Raziščite pred časom, da se kasneje ne pogovorite ali se kako drugače poškodujete.
- Osredotočite se na to, kar želite zaslužiti. Razmislite o tem, da bi razpravljali o vaši prejšnji plači. Če tega ne storite, poskusite pojasniti, zakaj ste v prejšnjem položaju sprejeli nižjo plačo. Osredotočite se na to, kar želite zaslužiti, in zakaj ste vredni tega.
- Bodi pošten. Ne laži o svoji pretekli plači; to se lahko izogne, ko delodajalec preveri vašo zgodovino plač. Ne dajte razpona plač, ki vas bo pustila razočarano, če vam bodo ponudili najnižjo ceno; skrbno izberite svojo ponudbo. In poskrbite, da ne boste igrali iger. »Čeprav so strokovnjaki za iskanje zaposlitve svetovali absolutno zavračanje imena plače, čeprav so bili pritisnjeni, ta nasvet danes pogosto ne deluje in lahko poškoduje vaše možnosti,« pravi. »Če vas delodajalec neposredno vpraša, kateri plačni razpon iščete in kategorično zavračate odgovor, bo delodajalec verjetno samo prešel na naslednjega kandidata, nekoga, ki bi bil pripravljen na bolj odprt pogovor. "
- Razmislite o dejavnikih, ki niso plače. Morali bi imeti spodnjo številko, ki ne bo nižja, ampak pazite na druge dejavnike. Slika v velikodušnem prispevku za upokojitev ali zdravstveno varstvo. To velja tudi za drugo stran pogajanj. Pazite se, da boste za delo, kjer boste nesrečni, sprejeli precejšnjo plačo.
Kako zahtevati povišanje
Ne pozabite na naslednja načela, ko se pripravljate na povišanje.
- Pripravite primer. Pred začetkom postopka bi morali zbrati dve vrsti dokazov, je za Harvard Business Review povedala Diana Faison, partnerica z vodilnim podjetjem za razvoj vodenja Flynn Heath Holt Leadership. Najpomembnejša so dejstva o vaših edinstvenih prispevkih, kot so učinkovitost varčevanja denarja, ki ste jo izvedli, pozitivne rezultate projektov, ki ste jih nadzirali, pozitivne izkušnje strank in pohvale višjih članov. Zbirajte tudi informacije o plačah v podjetju in celotni industriji, da boste lahko dokazali svojo vrednost.
- Upoštevajte prednostne naloge svojega šefa in razložite, kako boste pomagali. Prevzemanje odgovornosti je eden najboljših načinov, kako narediti svoj primer. "Najprej povejte naloge in odgovornosti v vaši trenutni vlogi in nato začnite reševati probleme, na katerih bo delal vaš kmalu prihodnji jaz," je za Forbes povedala Jenna Tanenbaum, ustanoviteljica dostavne službe GreenBlender. "Razumeti ključno strategijo vaše organizacije, zastaviti veliko težkih vprašanj in uskladiti svoje prednostne naloge s tistimi v podjetju."
- Vadite pogovor pred časom. Vadite, kaj boste rekli. Lahko ga celo posnamete in se prepričate, da ste zgoščeni, logični in govorite s pravim tonom.
- Ne naredite tega osebnega. To je poslovna odločitev, zato ne vnašajte osebnih razlogov za povišanje, kot je dolg ali nov strošek. »Najboljši pristop za povpraševanje po povišanju je, da se osredotočimo na zaslužek enega proti potrebnemu,« je za Forbes povedala Beth Monaghan, izvršna direktorica in soustanoviteljica podjetja za odnose z javnostmi InkHouse. "Prepogosto ljudje trdijo, da je povišanje pomembno zaradi zelo realnih stroškov v njihovem življenju, vendar pa si delodajalec prizadeva, da bi ljudi povišal na podlagi uspešnosti."
Gradite svojo kariero
Eden od načinov za pridobitev višje plače na vašem trenutnem delovnem mestu ali nove vloge je, da izpopolnite svoje izobraževanje. Spletno poslovanje podjetja Southeastern University vam lahko pomaga postati uspešen vodja podjetja. Ko diplomirate, lahko začnete ali napredujete na področju prodaje in trženja, finančnega načrtovanja, zagona malih podjetij, organizacijskega vodenja in še veliko več področij. Vse te diplome potekajo v popolnoma spletnem učnem okolju.
Ponovno izdano z dovoljenjem. Original tukaj.
Foto preko spletnega učenja Univerze v jugovzhodni Evropi
Več v: Sponsored 2 Komentarji ▼
