V zvezi z najemanjem, zadovoljstvom in izbiro za priložnosti za napredovanje na delovnem mestu so bistvene močne medosebne spretnosti. Toliko vašega delovnega dne vključuje povezovanje z drugimi ljudmi - bodisi strankami, sodelavci ali menedžerji - da to ne samo učinkovito, ampak vrhunsko je eden od najbolj vidnih in pomembnih načinov, kako se lahko ločite od sodelavcev.
$config[code] not foundUčinkovita komunikacija
Bistvenega pomena za skoraj vsako delo so učinkovite pisne, govorne in neverbalne komunikacijske spretnosti. Da bi jo vzeli resno, omogočili produktivnost, se izognili konfliktom in se jasno izrazili strankam in drugim, morate okrepiti svojo sposobnost, da poveš, kaj misliš, in to dobro poveš. Če se tudi zavedate, da je učinkovita komunikacija odvisna od dejavnega poslušanja in premišljenega razmišljanja, preden boste podali svoje misli, boste na delovnem mestu veliko boljši.
Pozitiven odnos
Pozitiven odnos presega zgolj izogibanje temu, da bi postali uradna mrzlica in izrazili negativne perspektive. Aktivni prikazi navdušenja, kot so pozdravljanje ljudi z veseljem, nasmeh med interakcijo z drugimi, nudenje pohval, izražanje spoštovanja in sprejemanje nalog in izzivov z optimističnim odnosom in duhom, ki ga lahko naredite, vas veseli, da so vsi na delovnem mestu. Dosledno načrtovanje pozitivnega odnosa dokazuje tudi vodstvu, da cenite in cenite podjetje, v katerem delate.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPozornost
Pokazati ljudem okoli sebe, da vas zanima njih in skrbeti za njihovo srečo in dobro počutje, je odvisno od pozornosti in pozornosti do tega, kar se dogaja v njihovem življenju. Spraševanje sodelavcev o njihovih otrocih, dnevih, vikendih, zunanjih projektih in drugih pomembnih temah jim daje občutek vrednosti. Potrditev pomembnih dogodkov, kot so rojstni dnevi ali nedavne izgube ali manjši dogodki, vključno z novimi odbitki in novimi čevlji, še dodatno vzpostavlja pozitivne odnose med vami in ljudmi, s katerimi delate. Natančna in premišljena pozornost do strank vam pomaga, da ponudite vpogled v dodatne storitve, izdelke ali pristope, ki bi jih lahko zanimalo vaše podjetje. Skrbna pozornost do delovnih procesov in skrbi vašega delodajalca vam pomaga pridobiti močan občutek, kako prevzeti pobudo in ustvariti dragocene prispevke.
Vključenost
Poleg tega, da ljudem okoli vas prikažete, da vas zanima njih in njihova življenja, jim morate pokazati, da cenite njihove poglede na delo in projekte podjetja. Vključevanje drugih z zahtevo po njihovih prispevkih in mnenjih dokazuje vaš timski duh, odprtost in pripravljenost za sodelovanje. Poleg tega morate spodbujati socialno vključujoče delovno okolje tako, da vse obravnavate z enakim interesom in pozornostjo, pri tem pa ne izpostavljajte favoriziranja in oblikovanja klika.
Reševanje konfliktov
Občasni konflikt pri delu je neizogiben. Zato je spretnost obravnave konfliktov mirno in premišljeno - pokazati pripravljenost na kompromis, ko ste v nasprotju z drugo ali zmožnost posredovanja, da bi dosegli resolucijo med nasprotniki - je še ena dragocena medosebna spretnost, ki se lahko izkaže za priročnega na delovnem mestu..
