Specializirana za energijo, Chevron deluje na vseh kontinentih, razen na zamrznjenih območjih Antarktike. To pomeni veliko možnosti za zaposlitev za prave kandidate. Podobno kot veliko velikih podjetij je Chevron večino svojega začetnega procesa zaposlovanja prestavil na internet. Toda podjetje pošilja zaposlene tudi na zaposlitvene sejme in govoriti morate s predstavnikom podjetja, če vas zanima pripravništvo.
$config[code] not foundIskanje zaposlitve
Spletna stran podjetja Chevron služi kot glavni način iskanja zaposlitve v podjetju. Kot pri drugih podjetjih lahko iščete priložnosti, ki temeljijo na lokaciji, ključnih besedah in disciplini, čeprav nihče od njih ni potreben - lahko pustite nekaj ali vse prazne, da razširite iskanje. Na strani z rezultati iskanja boste na seznamu Chevron videli seznam razpoložljivih položajev. Kliknite povezavo poleg vsakega delovnega naslova in prikazal se bo pregled opravila, ki vam ponuja temeljito razčlenitev tega, kar pomeni. Videli boste dva niza kvalifikacij: zahtevani in želeni. Spoznajte oboje in boste imeli boljše možnosti, da se vključite v intervju in na koncu prejmete ponudbo za zaposlitev.
Uporaba
Če se želite prijaviti za razpoložljivo mesto v Chevronu, kliknite gumb »Vloži za to opravilo« na strani pregleda opravila. Podjetje vas bo prosilo, da ustvarite račun in nato izpolnite aplikacijo, ki ponuja posnetek, kdo ste kot oseba in zaposleni. Imeli boste možnost priložiti prepise in potrdila. Najprej jih morate naložiti v računalnik. Na koncu prijave boste prilepili pismo in nadaljevali v ustrezna polja. Vaše življenjepis in spremno pismo morata izrecno odražati delo, ki ga iščete in ne berete kot množično izdelano kopijo. Upoštevajte, da Chevron pretvori celotno besedilo v golo besedilo, kar pomeni, da se ne bo pojavilo posebno oblikovanje, na primer krepko in poševno. Če nadaljujete z branjem, ko ga prilepite v besedilno polje, da zagotovite, da pretvorba v golo besedilo ni povzročila napak.
Najem dogodkov
Skozi vsako leto Chevron sodeluje v različnih dogodkih najema po vsej državi. Ti dogodki vam omogočajo, da se pogovarjate s predstavniki Chevrona. Medtem ko je možno živčno, se osebni klepet s predstavniki podjetja omogoča, da se prodate bolje kot kos papirja s seznamom vaših kvalifikacij. Družba Chevron običajno zahteva, da se zainteresirani udeleženci predhodno registrirajo prek strani dogodka na spletni strani podjetja.
Pripravništvo
Če ste študent, vam Chevron ponuja številna pripravništva, ki vam lahko prinesejo izkušnje, vam pomagajo zgraditi mrežo strokovnih stikov in vam potencialno omogočijo delo v podjetju po diplomi. Poleg tega boste v procesu zaslužili nekaj denarja. Podjetje se je uvrstilo na deveto mesto na Forbesovem seznamu pripravništev za leto 2011, ki najbolje plačujejo, in izplačuje povprečno mesečno plačo v višini 5.038 $. Chevron zahteva, da zainteresirani študenti poizvejo o pripravništvu s predstavnikom podjetja na kolidž kampusu ali med enim od več dogodkov najema, v katerih podjetje sodeluje vsako leto. Predstavniki redno obiskujejo velike kolidž kampuse. Obiščite stran zaposlitve v podjetju in pojdite na razdelek »Dogodki najemanju« v razdelku »Študenti in nedavni diplomanti«, da ugotovite, kdaj bo predstavnik obiskal kampus v vaši bližini.
Raziskave
Med fazo razgovora lahko anketar vpraša, zakaj želite delati v Chevronu. Odziv na rezalnik piškotkov, kot je poudarjanje, da je to dobro znano podjetje z dolgo zgodovino uspeha, ga ne bo zmanjšal. Pojdite globlje, bodite natančni in pokažite, da ste naredili dodaten korak pri raziskovanju podjetja, da bi ugotovili, kaj prinaša na mizo. Recimo, da pojasnite, da je za vas pomembno podjetje, ki pomaga dobrodelnim ustanovam in vrne skupnost. Takoj priklopite dejstvo ali dve stvari, ki ste jih odkrili med raziskavami, ki kažejo, da Chevron ustreza tistemu kalupu, kot je njegov 500.000 dolarjev prispevek ameriškemu Rdečemu križu za olajšave v troladu Oklahoma za leto 2013. Raziskovanje podjetja pomaga tudi, ko je čas, da postavite vprašanja. Nikoli ne želite postaviti vprašanja, za katera je odgovor takoj na voljo. Na ta način ste videti kot kandidat, ki nima niti motivacije, da bi izvedel za podjetje, na katerega se prijavlja.
