Plača ima pomembno vlogo pri odločitvi iskalca zaposlitve, da zaprosi za delovno mesto. Prav tako zahteva plače iskalca zaposlitve pomembno vlogo pri odločitvi podjetja za intervju in zaposlitev posameznika. Delodajalci včasih prosijo potencialne zaposlene, da vključijo svoje zahteve glede plač v svoj življenjepis kot način za izločitev možnosti, ki iščejo višjo plačo, kot to dopušča proračun podjetja. Te informacije pomagajo tudi podjetjem, da se uspešno pogajajo o plači, ko je zaposlen. Medtem ko vsi delodajalci ne zahtevajo plače pred razgovorom, se to zgodi občasno. Prosilci morajo biti pripravljeni deliti svoje zahteve glede plač ali tvegati, da bodo zamudili potencialno zaposlitveno priložnost.
$config[code] not foundPreglejte svoj življenjepis in zgodovino zaposlitve, da boste pripravili seznam znanja, spretnosti in sposobnosti, ki ste jih pridobili z leti. Izvedite popis preteklih preteklih plač, pri tem pa posebno pozornost posvetite položajem, ki so tesno povezani s položajem, kjer se prijavljate.
Raziščite industrijo dela, za katerega se prijavljate, da boste našli realističen razpon plač. Obstaja več možnosti, ki jih lahko uporabite, da ugotovite, kakšno je optimalno plačilo, pri čemer upoštevate svojo karierno zgodovino, izobrazbo, lokacijo, veščine in sposobnosti ter velikost podjetja, v katerem se prijavljate. Lahko uporabite »Priročnik o poklicnih napovedih«, da dobite splošno predstavo o razponu plač za to delovno mesto. Spletne strani, kot so Salary.com, PayScale.com in SalaryExpert.com, vam lahko dajo tudi splošne smernice za primeren razpon plač.
Na dnu življenjepisa vključite zahtevo za plačo. Upravitelju, ki zaposluje, želite dati priložnost, da pregleda svoje izkušnje, spretnosti in izobrazbo, preden vidi, koliko zahtevate za plačo.
Pogajate se o vaši plači, če vam ponudijo položaj, toda ponudba za plačilo je preveč pod zahtevami, ki ste jih navedli na svojem življenjepisu. Ne podcenjujte storitev in spretnosti tako, da sprejmete položaj za manj kot ciljno območje. Uporabite podatke, ki ste jih zbrali o povprečni plači za položaj, da bi razpravljali o morebitnem povečanju s svojim potencialnim delodajalcem. Ponovite svoja znanja in dosežke iz prejšnjih krajev zaposlitve. Če vaš delodajalec pravi, da je plača standardna, vprašajte delodajalca, ali bo odprt za šestmesečni pregled z možnostjo povečanja na podlagi uspešnosti.
