Opisi delovnih mest za isti položaj bodo različno brali, odvisno od vrste dela, ki ga iščete. Ko se prijavljate za podobno delovno mesto, želite poudariti svoje izkušnje in izboljšave, ki ste jih naredili, medtem ko ste na svojem starem položaju. Če želite preklopiti na poklicno pot, želite poudariti službene dolžnosti, ki so prenosljive, ali ponazorite spretnosti, ki bodo koristne na vašem novem področju.
Akcijske besede
Ne glede na obliko, ki jo uporabljate za zapis opisa delovnega mesta, začnite vsako izjavo z besedo dejanja. Strokovnjaki za "odličnost v poslovnem komuniciranju", učbenik, ki ga uporabljajo študentje poslovnih fakultet, pravijo, da bi se morali izogibati uporabi fraz. služiti, reševati, spreminjati, popravljati, sedeti, ustvarjati in poenostavljati.
Pokaži primere
Namesto, da preprosto navedete naloge, ki ste jih opravljali vsak dan, pokažite, kako so te naloge koristile vašemu delodajalcu pri pisanju opisa dela. Naj bodo vaše izjave objektivne. Uporabite številke namesto generičnih, splošne izjave. Na primer, če pomagate pri oblikovanju novega postopka za sedenje gostov, ki so skrajšali čas, ki so ga stranke čakali na mizo, omenite to in vključite natančno korist. Morda je ta nov postopek skrajšal čas čakanja za 25 odstotkov. Uporabite ta dejstva in številke.
Primer ena
Tukaj je opis delovnega mesta, ki je primeren za natakarico, ki išče podobno delo z vzporednimi odgovornostmi.
Ponujajo obroke strank, hkrati pa ohranjajo visoke standarde storitev za restavracije. Rešene pritožbe strank, ki jih poslušajo njihove skrbi in storijo vse, kar je v moji sposobnosti, da popravi situacijo. Z učenjem in spominjanjem njihovih preferenc gradili odnose z rednimi strankami. Izbrani dosežki: Osvojili so nagrado za zaposlene v mesecu v juniju 2008 in oktobru 2009.
Primer dva
Tukaj je primer, ki dobro deluje za natakarico, ki želi napredovati v svoji karieri. Primerna je tudi za kandidata, ki išče vodstveni položaj v gostinski industriji.
Pomoč restavracijskim jasli ustvarja tedenski urnik dela. Po potrebi so izpolnjeni za nadzornike podjetij. Sedeči gosti in gostje postrežejo med zasedenimi kosili v restavraciji. Izbrani dosežki: Uveden je bil nov sistem razporejanja, ki zmanjšuje plačljive ure za 20 odstotkov, hkrati pa izboljšuje zadovoljstvo strank. Sodelovali smo z vodji podjetij, da bi ustvarili program za spodbujanje zaposlenih, ki je povečal produktivnost delavcev za 15 odstotkov.
Primer tri
Tukaj je primer za lovce na delo, ki iščejo zamenjavo poklicne poti.
Večnamensko delo s sedenjem gostov, ko so prispeli, služenje sedečih strank in delovanje kot blagajna za odhajajoče stranke. Izogibanje komunikacijskih veščin z reševanjem pritožb kupcev in ustvarjanjem rešitev, ki koristijo vsem, za njihove težave. V povprečju je opravil pet vstopnic za eno uro na uro. Naučil se je napredovati v hitrem delovnem okolju.
