Slab šef ima potencial, da bo vaše delovno življenje bedno. Ne glede na to, ali gre za pomanjkanje komunikacije, odkrito favoriziranje, nepopolne direktive ali druge slabe vodstvene sposobnosti, delo za neprofesionalnega vodjo prinaša številne izzive. Poiščite načine, kako učinkovito komunicirati s slabim šefom, da bi zagotovili, da se boste zaprli v primeru, da se spori s težavami na delovnem mestu ali poskusi, da bi vas krivil za svoje slabe težave pri delovanju.
$config[code] not foundOcenite nastavitve komunikacije
Celo slabi šefi so raje komunicirali s podrejenimi. Vaš šef lahko daje prednost neposrednim osebnim pogovorom prek telefonskih klicev, e-poštnih sporočil ali besedilnih sporočil prek videokonferenc. Poskusite se prilagoditi in spoštovati želene načine komuniciranja svojega šefa kot način za spodbujanje dobre volje in omogočanje učinkovite komunikacije.
Varnostna komunikacija
Zaščitite se z varnostnim kopiranjem vseh pomembnih komunikacij s sledljivim formatom. Na primer, če vaš šef redno izdaja navodila osebno in kasneje zatrjuje, da vam je povedal nekaj povsem drugega, to postavlja temelje za vse vrste težav. Verbalne pogovore preverite z nadaljnjim e-poštnim sporočilom, da potrdite direktive. Na primer: »Da bi preverili naš pogovor zjutraj, vam bom do četrtek zjutraj izpolnil kratko poročilo za račun Jones in mi boste dali svoje povratne informacije do petka popoldne. Končni osnutek bom pripravil za predstavitev naslednji ponedeljek. “Uporabite funkcijo povratnega računa na svojem e-poštnem sporočilu, da bo vaš šef moral potrditi branje vaše komunikacije. Če so pogoji vedno sporni, imate v roki potrdilo o času in datumu.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingUporabi ukazno verigo
Nenehno delo s slabim šefom predstavlja več težav kot tiste, ki so povezane s komunikacijo. Če ima vaš šef nešteto težav, zaradi katerih je težko dokončati vaše delo ali vplivati na produktivnost ali moralo, razmislite o tem, da boste vzeli svoje pomisleke do poveljniške verige. Dokumentirajte primere slabega vedenja in se dogovorite za pogovor z nadzornikom vašega šefa. Razložite negativni vpliv, ki ga ima šef na vaš oddelek in na vaše osebno delo.
Poiščite novo zaposlitev
Če niste zadovoljni z povratnimi informacijami, ki ste jih dobili od nadzornika svojega šefa, se lahko sčasoma odločite, da je za vašo kariero bolje iskati zaposlitev drugje. Delo s slabim šefom otežuje razvoj lastne kariere, postavlja dosegljive cilje in je drugače del dinamičnega timskega okolja. Slab šef lahko dejansko sabotira vašo kariero in vas zadrži, tako da, če ni mogoče storiti korakov za prenos in-house ali kako drugače premagati komunikacijskih ovir, ki jih slabi šef postavlja na vaš način, odstranite prah iz svojega življenja in poiščite druge priložnosti.
