Obdariti darilo in biti sposoben pritegniti stranke je ena najučinkovitejših lastnosti lizinškega agenta. Obstajajo tudi druge lastnosti in kvalifikacije, ki lahko koristijo položaju in postavljajo pravo vrsto vprašanj za razgovor, kar bo pomagalo ugotoviti, ali ima kandidat te veščine. Intervju mora vsebovati vprašanja o kvalifikacijah, vprašanja o izkušnjah, vprašanja glede značaja in vprašanja reševanja problemov.
$config[code] not foundKvalifikacijska vprašanja
Vprašanja, ki temeljijo na kvalifikacijah, bodo raziskana, če kandidat izpolnjuje kvalifikacije za delovno mesto. To vključuje veščine, povezane z lizinškimi posredniki, kot so prodaja in natančno vodenje evidenc. Vzorec vprašanj vključuje: Katere so vaše prednosti in slabosti? Kakšne spretnosti imate v zvezi s položajem? Ali lahko delate prilagodljiv urnik, vključno z vikendi in večerom po potrebi?
Vprašanja o izkušnjah
Namen postavljanja vprašanj o izkušnjah je ugotoviti, ali ima kandidat predhodno izkušnjo leasing agentov in, če je tako, koliko. Večina teh informacij je mogoče ugotoviti iz življenjepisa, vendar intervju omogoča intervjuvancu, da odpre več svojih izkušenj. Vzorec vprašanj vključuje: Kakšno predhodno izkušnjo s posrednikom zakupa imate? Koliko let izkušenj imate kot lizinški agent? Imate kakšno drugo prodajno izkušnjo?
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingVprašanja glede znakov
Kvalificirani lizinški agent morda ni najboljši za to delovno mesto, če jim primanjkuje značaja ali stališča za delovno mesto. Pomemben sestavni del delovnega mesta je privlačnost in strokovnost z osebjem, bodočimi najemniki in sedanjimi prebivalci. Vzorčna vprašanja vključujejo: Kaj so trije pridevniki, ki bi jih pretekli delodajalci uporabili za opis? Kako razvijate odnos z bodočimi najemniki?
Vprašanja za reševanje problemov
Leasing agenti morajo imeti odlične zmožnosti reševanja problemov, ker se lahko pojavijo situacije, ki povzročijo, da agent hitro razmišlja. Lizinški agent, ki lahko deluje v skladu s pravili družbe za upravljanje in hkrati ohrani zadovoljstvo najemnikov, bi bil velik prispevek k ekipi. Vzorčna vprašanja za reševanje intervjujev vključujejo: Če najemnik kliče po poplavi v svojem stanovanju, kaj bi storil? Če najemnik kliče motnjo, kako bi se spopadli s situacijo? Če ima stranka vprašljivo kreditno poročilo ali zgodovino izposoje, kaj bi storil?
