Ne glede na okoliščine mora interno spremno pismo še vsebovati podrobnosti, kot je delo, za katerega se prijavljate, kako ste izvedeli za položaj in kvalifikacije, ki vas ločujejo. Kot notranji kandidat pa imate prednost, da imate informacije o notranjih podjetjih, ki lahko vašemu pismu dodajo globino in zanimanje. Po drugi strani pa se boste morali izogibati morebitnim negativnim oznakam na vašem delovnem mestu.
$config[code] not foundNe delaj predpostavk
Morda je največja napaka, ki so jo naredili notranji kandidati za delo, predpostavke. Torej slišite to: Ne predvidevajte, da ste v poslu za delo, in Ne domnevajte, da vas upravitelj zaposlovanja pozna. Če ne delate v majhni pisarni, vodja v drugem oddelku ni nujno, da boste vedeli, kako delujete ali kakšno je vaše ozadje. Zato morate postopek prijave za zaposlitev - in vaše spremno pismo - vzeti tako resno, kot bi bili, če bi bili zunanji kandidat in morda celo več.
Raziščite Job
V zvezi z raziskovanjem zaposlitve boste imeli prednost. Preberite delovno mesto in poiščite ustrezne spretnosti in kvalifikacije, o katerih se lahko pogovarjate v svojem spremnem pismu, pa tudi pojdite še dlje. Pogovorite se s trenutnimi zaposlenimi v tem oddelku - ali še bolje - z osebo, ki je trenutno ali nazadnje v službi, ki jo želite izvedeti več o položaju. Prosite uslužbenca za kadrovske zadeve, ki opravlja najem, da oceni vašo "pripravljenost" za položajPredlaga List Quast v Forbesu.
Prav tako porirate vse interne zapise ali nedavne opombe o sestankih, da osvežite svoj spomin nove izdelke, tržne pristope ali politike, ki bi jih lahko omenili. Če se prijavljate na tržni položaj, npr. Delite idejo, ki ste jo imeli, ki se nanaša na nov tržni pristop podjetja - in s tem pomagate, da se izstopite od drugih kandidatov.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingOdpravi vse napačne predstave
Morda ne ve veliko podrobnosti o tebi, ampak upravitelj zaposlovanja se lahko zaveda vašega ugleda na delovnem mestu. Morda ne ve, da ste na primer študirali finance na vrhunski šoli, vendar je morda slišal, da ste pred kratkim imeli težave z naročnikom finančnih storitev. Preden napišete pismo, se pogovorite s kolegi, ki jim zaupate, da boste lahko prebrali svoj ugled in stvari, za katere ste znani. Če je katera od njih negativna, v spremno pismo dodajte opombo, ki odpravlja vse slabe vidike vašega ugleda. V primeru "vprašanja" s stranko bi lahko omenili, da ste se pred kratkim ukvarjali s težko stranko, nato pa razložite, kaj ste se naučili iz situacije ali kako ste delali, da bi bilo pravilno.
Vse skupaj
Ko pišete pismo, ga obravnavajte formalno, kot bi to storili vsi drugi dopisi. Z uvodnim odstavkom se predstavite in navedite, kako ste izvedeli za položaj. V naslednjih odstavkih govorite o izkušnjah, ki ste jih imeli, ali o lekcijah, ki ste se jih naučili, ki so vas naučili veščin, potrebnih za delo, zanašajte se na svoje notranje raziskave in dodajte podrobnosti, ki bodo resnično zaznamovale udarec. Prav tako izrazite, zakaj želite spremeniti oddelke ali dobiti novo službo - vedno se osredotočite na to, kako lahko delodajalcu dodate vrednost. V zadnjem odstavku bi lahko dodali malo lahkotnosti in rekli, da vas bo upravitelj lahko enostavno našel za razgovor, na primer.
Kopijo svojega življenjepisa in pisma pošljite na način, ki je naveden v razpisu za zaposlitev, pa tudi osebno dostavite upravitelju najemnika, tako da boste imeli priložnost, da se predstavite in ustvarite dober prvi vtis.
