Vsakdo ima rad dobro zgodbo in ne samo enega, ki je natisnjeno. Prikazovanje zgodbe v videoposnetku lahko močno vpliva na celoten uspeh videoposnetkov in prinaša koristi tudi za vaše podjetje in spletno mesto. Tune v kot Scott Mitchell, CEO in soustanovitelj LoopLogic, pridruži Brent Leary, da pojasni, zakaj zgodba pripovedovanje je pomembno in delnice svoje vpoglede na sledenje stališča, sodelovanje, interes in kako izkoristiti SEO koristi.
$config[code] not found* * * * *
Scott Mitchell: Seveda sem že več kot dve desetletji v tehnologiji. Nekoč sem bil programer. Pravzaprav sem verjetno še vedno 75% geek, vendar 25% podjetij. Moj soustanovitelj in jaz, smo začeli to podjetje, LoopLogic, da bi video na spletu naredili malo lažje.
Trendi v majhnih podjetjih: Ali lahko malo govorite o vidiku videa, ki pripoveduje zgodbo?
Scott Mitchell: Ko razmišljate o videoposnetku, ga uporabljate bodisi za vaše podjetje, ki je očitno v središču vaše publike ali celo doma, želite imeti zgodbo.
Ni pomembno, če ustvarjate visoko produciran kos ali če boste ustvarili nekaj tako preprostega, kot je vklop telefona, da naredite hiter 30 sekundni intervju. Vedno boste želeli razmisliti o tem kot o začetku, sredini in koncu.
Struktura s tremi akti je že dolgo prisotna z razlogom in želite se prepričati, da to storite. Ustvarite gradnjo, da boste naredili točko in končali z dobrim zaključkom. Da bi gledalec lahko odšel od tega občutek obveščen in prepričan.
Trendi v malih podjetjih: Ali obstaja velika razlika pri pripovedovanju zgodbe, ki bo podjetju pomagala, namesto da pripoveduje zgodbo z osebnega stališča?
Scott Mitchell: Ko gre za strukturo, morda ne bo vse tako velike razlike - ko gre za vsebino, je zelo drugačna. S trženjem vsebin za podjetja je poudarek vedno manj na izdelku v poslu, vse bolj pa na človeških potrebah ljudi.
Znak sodobnega trženja in značilnost sodobnega videa in stvari, kot je e-poštni marketing, je bil odmik od: »Hej, tukaj je veliko funkcij.« Poskušam pojasniti, kako uporabiti orodja za največje koristi v vašem podjetju.
Ta vrsta trženja vsebin, ta vrsta pripovedovanja zgodb vaši stranki v tej moderni dobi, je veliko bolj privlačna. To smo sledili z našo tehnologijo.
Trendi v majhnih podjetjih: Kako od končnega videa do njegove uporabe za vodenje in gradnjo odnosov?
Scott Mitchell: Prepričati se morate, da lahko kamor koli objavljate videoposnetek spremljate, kdo ga gleda. Kdaj ga gledajo? Kako dolgo? Da bi bolje razumeli, kako deluje video. Je to privlačnost ljudi?
Druga stvar, ki jo želite storiti, je ne samo, da jo postavite na enem mestu, temveč ga želite razdeliti prek več kanalov, saj lahko videoposnetek postavite na sindikat affiliate strani.
Ampak spet, ko je objavljen na teh straneh, je lahko pomembno, da imajo analitiko na teh straneh o gledanosti. Torej, kaj lahko ugotovite, da je, morda video izvaja zelo slabo na vašem blogu, vendar nizko in glej, to opravlja zelo dobro na eni od vaših spletnih strani affiliate.
Drugo mesto, kjer smo videli vse več ljudi, ki uporabljajo videoposnetke, ga vgrajuje v svoj e-poštni marketing. V preteklosti bi to ponavadi pomenilo, če ste imeli svoje e-poštno tržno sporočilo, ki bi reklo, da ste bili okoli nas 30 dni, in želimo vas naučiti malo več o X, Y ali Z in tukaj je povezava do video.
No, ljudje kliknejo na te povezave na približno polovico, ali celo tako nizko kot četrtino, v času, ko bodo kliknili na lep žebelj za palec videoposnetka, v vašem masovnem e-poštnem programu.
Trendi v majhnem poslovanju: Na voljo imate način, da nastavite nekaj odgovorov glede na to, kdo gleda videoposnetek in kaj so videli v videoposnetku. Mislim, da je to kritični del poslovne perspektive.
Scott Mitchell: Za nekatere, objavljanje video na YouTube zagotavlja veliko ljubezni SEO nazaj na vašo spletno stran. Če iščete nekaj te ljubezni nazaj na svoje spletno mesto, se popolnoma objavi na YouTubu. Kar lahko dejansko naredimo, je, da lahko obkljukamo video YouTube. Tako boste dobili vse to YouTube ljubezen, vendar boste dobili vse sledenje, o katerem ste govorili.
Nazaj na sledenje, recimo, da ste poslali videoposnetek prek programa za množično e-pošto. Lahko jo zasledimo do imenovanega posameznika. Razlog, zakaj je to pomembno, je, da lahko začnete potiskati ljudi v različne skupine.
Tukaj je skupina ljudi, ki je niti ni kliknila. Tukaj je skupina ljudi, ki gledajo video posnetek, vendar so ga gledali le nekaj sekund, nato pa so se igrali. Potem je tu skupina ljudi, ki jo gledajo 50%. V redu, ljudje, ki igrajo igro in ljudje, ki gledajo 50%, so zelo različni ljudje, v smislu stopnje angažiranosti.
S tema dvema skupinama se lahko pogovarjam zelo drugače. To je problem »pogleda videa«. Velikokrat, kot na YouTube, vam pokaže, koliko ljudi si ga je ogledalo. Vendar pa do imenovanega posameznika ne veste, koliko so si ogledali.
Začeli smo z uporabo analitike, da bi dejansko sprožili dejanja v drugih sistemih. Ko nekdo prenese 50-odstotni prag ali recimo 75-odstotni prag, dodajte oznako v sistem CRM, ki jo zanima X.
Potem preidejo 90% prag, super, super zanima X. Zdaj lahko uporabite te oznake, da bi naredili prihodnji email marketing. Če pa imate srečo, da uporabljate eno od teh avtomatiziranih tržnih orodij, lahko samodejno sprožite zaporedja.
Trendi v malih podjetjih: Kje se lahko ljudje naučijo več?
Scott Mitchell: Oglejte si našo spletno stran in pojdite na LoopLogic.com.
Ta intervju je del naše serije One on One pogovorov z nekaterimi najbolj zapletenimi podjetniki, avtorji in strokovnjaki za poslovanje danes. Ta intervju je urejen za objavo. Če želite slišati zvok celotnega intervjuja, kliknite spodnjo desno puščico na sivem igralcu. Več intervjujev si lahko ogledate tudi v seriji intervjujev.
Scott Mitchell - Looplogic z majhnimi trendi
To je del niza intervjujev One-on-One z vodji misli. Transkript je bil urejen za objavo. Če je avdio ali video intervju, kliknite na vgrajeni predvajalnik ali pa se naročite preko iTunes ali preko Stitcherja.
5 Komentarji ▼
![Kaj je vaš najboljši spodbuda - poleg denarja - za ohranjanje odličnih zaposlenih? [ANKETA]](https://images.careerie.com/img/trending/what-is-your-best-incentive-besides-money-for-keeping-great-employees-poll.jpg "Kaj je vaš najboljši spodbuda - poleg denarja - za ohranjanje odličnih zaposlenih? [ANKETA]")
