Prožnost in ravnovesje med delom in zasebnim življenjem prispevata k hitri rasti samostojnega gospodarstva v skladu z indeksom delovnih mest Staples Advantage, ki je nova študija pisarniških delavcev v ZDA.
Študija je pokazala, da "skoraj vsak četrti zaposleni svobodni delavec v določeni meri". Prav tako je pokazalo, da 12 odstotkov zaposlenih dela kot samostojni delavci kot glavni vir dohodka. Enak odstotek svobodnih ljudi poleg svoje primarne zaposlitve.
$config[code] not foundKoristi za podjetja in samostojne podjetnike
Študija navaja, da je fleksibilnost pri izbiri lastnega delovnega časa (37 odstotkov) in zmožnosti za več denarja (39 odstotkov) najpomembnejša motivacija za svobodne ljudi. 32 odstotkov zaposlenih se raje spoprijema s svobodnim vedenjem, saj jim pomaga doseči ravnovesje med delom in zasebnim življenjem.
Ne samo zaposleni imajo koristi od samostojnega dela. Podjetja tudi pridobijo iz te ureditve.
Ker malim podjetjem ni treba najeti zaposlenih s polnim delovnim časom, prihranijo denar, ki ga bodo porabili za zaposlene s polnim delovnim časom. Prav tako je lažje upravljati poklicne samostojne delavce, ki delajo neodvisno in hitro napredujejo.
Druga prednost je fleksibilnost, ki jo ponujajo podjetja. Ker izberejo svoj delovni čas, je za podjetja preprostejše, da opravijo svoje delo tudi po običajnem delovnem času.
"Ekonomija svobodnih poklicev je win-win za ljudi, ki imajo željo delati v svojem lastnem času in podjetja, ki želijo racionalizirati interne operacije," pravi Pat Griffin, vodja podjetja HourlyNerd, podjetje, ki povezuje podjetja s samostojnimi podjetniki.
Stvari, ki si jih morate zapomniti pri zaposlovanju freelancerjev
Delo s samostojnimi delavci se precej razlikuje od dela, ki ga opravijo zaposleni s polnim delovnim časom. Poleg zagotavljanja začasnega dostopa do IT storitev in opreme potrebujejo samostojni delavci več pomoči za pravočasno dokončanje svojega dela.
Tukaj je nekaj pomembnih stvari, da se spomnimo, ko najem freelancers.
Redne interakcije, ki jih je treba upoštevati
Ne glede na to, ali svobodni delavec sedi v vaši pisarni ali deluje praktično, je pomembno, da med trajanjem projekta redno vzdržujete komunikacijo. Stalna interakcija zagotavlja minimalno zmedo in medsebojni dogovor o ključnih rezultatih, rokih in pričakovanjih.
Strategija delovne sile za samostojne delavce
Preden najameš prostovoljce, moraš razviti jasno strategijo, da se pozneje izognemo zmešnjavam. Strategija mora vključevati elemente, kot so nadomestila za svobodne delavce, vrsto dela, ki se jim dodeli, in upravljanje odnosov.
IT podpora že od prvega dne
Samostojni prevajalci so plačani po uri. Zato je bistvenega pomena, da imajo pravočasno na voljo vsa sredstva. Če dobivate samostojne delavce, da delajo iz vaše pisarne, morate zagotoviti, da imajo prenosne računalnike, priklopne postaje in internetno povezavo, kot tudi dostop do vaše notranje spletne strani, da učinkovito opravijo svoje delo.
Samostojni fotografi preko Shutterstocka
6 Komentarji ▼
