Akcijski načrt „Načrt za leto 2020“ skuša spodbuditi rast podjetij v lasti žensk

Anonim

Več pomembnih ženskih poslovnih organizacij je napovedalo celovit akcijski načrt za doseganje eksponentne rasti prihodkov in ustvarjanja delovnih mest med ženskimi podjetji v naslednjem desetletju.

$config[code] not found

Sinhronizirano „Načrt za leto 2020“, načrt je izdala neprofitna organizacija Quantum Leaps, Nacionalni svet ženskega podjetništva (WBENC) in Nacionalno združenje ženskih podjetnikov (NAWBO) na 11. letni nacionalni konferenci žensk na poslovnem srečanju in poslovnem sejmu WBENC.

Končni cilj "Načrta 2020" je spodbuditi žensko poslovno skupnost, izboljšati konkurenčnost države in ustvariti vsaj 6 milijonov novih delovnih mest v naslednjih 10 letih. "Načrt 2020 ne samo, da nam pove, kako ustvariti več delovnih mest, ampak tudi kako izboljšati kakovost teh delovnih mest, z višjimi plačami in boljšimi ugodnostmi, v rastočih, inovativnih podjetjih," pravi Virginia Littlejohn, izvršni direktor in soustanovitelj podjetja Quantum Leaps.

Priporočila „Načrt 2020“ se osredotočajo na šest ključnih področij:

1. merjenje gospodarskega vpliva in ustvarjanje delovnih mest; 2. podjetniško usposabljanje; 3. inovacije, tehnologija in trajnost; 4. Dostop do kapitala; 5. Dostop do trgov; in 6. Gradnja gibanja.

Temeljna priporočila za časovni načrt za leto 2020 predstavljajo izziv za oblikovalce politik, korporacije, finančne institucije, vzgojitelje in žensko poslovno skupnost, da podjetjem, ki so v lasti žensk, omogočijo dostop do več kapitala, pridobijo več pogodb za podjetja in vlade, prevzamejo odgovorna tveganja in se širijo.

Nekatera priporočila vključujejo:

  • Razširitev vloge Urada za upravljanje ženskih podjetij pri Upravi za mala podjetja (OWBO), ki presega nadzor nad programom Ženskega poslovnega centra (WBC), do drugih pobud, ki bodo pomagale rasti podjetij v lasti žensk, vključno z dostopom do kapitala in dostopa do trgov;
  • povečanje komunikacije in sodelovanja med poslovnimi skupinami žensk;
  • spodbujanje zveznih, državnih in lokalnih vlad k sprejemanju potrdil tretjih oseb za ženska podjetja (WBE);
  • širjenje podjetniškega izobraževanja na vedno mlajše prebivalstvo.

Drugi predpisi za spremembo v načrtu 2020:

  • Začetna podjetja bi se morala osredotočiti na rast, ne le na "nadomestitev dohodka".
  • Podjetja, ki so šla pred začetno stopnjo, potrebujejo vizijo, strategijo, primerjalno analizo, coaching in mentorstvo.
  • Tudi podjetja z več milijoni dolarjev se lahko razširijo z medsebojnim mentorstvom, svetovno trgovino in boljšim dostopom do podjetij in vladnih trgov.
  • Ne glede na njihovo velikost morajo vsa podjetja v lasti žensk imeti večji dostop do kapitala.

Quantum Leaps bo v jeseni organiziral strateški možganski trust, ki bo pripravil naslednje korake pri izvajanju priporočil.

Deset ženskih poslovnih organizacij in 20 podjetij je sodelovalo pri „Načrtu za leto 2020“, vključno z Združenjem ženskih poslovnih centrov, Centrom za ženske poslovne raziskave, grofijo, ustanovami za neposredno prodajo, podjetniškimi ženskami, WEConnect International, organizacijo ženskih predsednikov in žensk Vpliv na javno politiko.

Kot nekdo, ki se je že dolgo zavzemal za podjetniške ženske, sem bil zelo navdušen, ko sem videl, da se je pojavil »Roadmap2020« in se veselim pozitivnega vpliva, ki ga bom zagotovo imel. Celotno poročilo »Načrt za leto 2020« si lahko ogledate na spletu.

Več v: Ženske podjetnice 4 Komentarji ▼