Veliko večji del podjetnikov pričakuje, da bo ustvaril delovna mesta kot dejansko. Ta razlika pomeni, da morajo oblikovalci politike sprejeti načrte za ustvarjanje delovnih mest podjetnikov z zrnom soli.
Global Entrepreneurship Monitor (GEM), konzorcij univerzitetnih raziskovalcev po vsem svetu, ki sledijo podjetniški dejavnosti, "opredeljuje visoko rastoče podjetnike kot tiste, ki pričakujejo 20 ali več zaposlenih (razen lastnikov) v naslednjih petih letih." S to opredelitvijo 17 odstotkov Američanov, ki ustanovijo podjetje, pričakujejo, da bodo imeli „visoko rastno podjetje“, kot kaže spodnja slika:
$config[code] not foundPričakovano in dejansko ustvarjanje delovnih mest
Vir: Ustvarjeno iz podatkov iz Popisa ZDA in Global Entrepreneurship Monitor
Ta odstotek je precej višji od deleža podjetnikov, ki imajo dejansko visoko rastoče podjetje. V skladu s podatkovno bazo Census Business Dynamics ima samo 2 odstotka petletnih podjetij 20 ali več zaposlenih.
Poleg tega to število precenjuje delež novih podjetij, ki so „visoke rasti“. Podatki iz popisa kažejo, da je do pet let preživelo nekaj manj kot polovico novih podjetij. Prilagajanje deleža preživelih petletnih podjetij z 20 ali več zaposlenimi s stopnjo neuspeha novih podjetij kaže, da je manj kot 1 odstotek podjetij, ki so se začela v določenem letu, ob petem rojstnem dnevu zaposlila 20 ali več zaposlenih.
Če samo približno 1 od vsakih 20 podjetnikov, ki pričakujejo, da bodo zaposlili 20 ali več ljudi, ko bodo njihova podjetja stara pet let, to dejansko počne, potem so podjetniki preveč optimistični glede sposobnosti za ustvarjanje delovnih mest, prav tako kot o preživetju, prodaji in dobičku. podjetja.
Oblikovalci politike bi se morali na ta preveč optimizem odzvati tako, kot vlagatelji - z znižanjem napovedi podjetnikov.
Medtem ko se lahko vlagatelji osredotočijo na diskontiranje na ocene podjetnikov o prodaji in dobičku, je načelo enako za oblikovalce politik in ocene ustvarjanja delovnih mest.
